试验场，员工的未来与希望

他们不知加了多少班,熬了多少夜,流了多少汗。盛夏酷暑气温高,大家试验的热情更高,工作服湿了干、干了又湿;三九寒冬风刺骨,难阻数据刷新的激情。每一项新任务到来,新员工总是抢着递交“请战书”主动参战,老员工当起“后勤部长”。为了电力试验工作,这里的员工只能“白天尽忠晚上尽孝”,推迟婚姻者不乏其人,耽误子女教育者数不胜数,但试验场就是他们的未来,他们的希望。

武汉水利电力大学电力系统及其自动化专业毕业的郑伟非常注重对身边同事的带动,充分发挥“传、帮、带”作用,经常与青年技术人员耐心交流,组织部门内的“思想和技术沙龙”交流会,促进青年人才成长,提高青年职工业务能力,引导青年职工在岗位上励志成才,累计培养青年技术人才数十名,建立了一支技术水平高、创新能力强的专业技术队伍。同时,他被聘为兰州理工大学与甘肃电力科学研究院联合培养基地研究生导师,累计培养硕士研究生8名。他与同事首次提出应用PSS抑制碧口区域电网的低频振荡问题,并在碧口水电厂进行了参数设置试验。曾经并先后负责完成甘肃境内20余座电厂的PSS试验。主持了甘肃陇南电网大负荷扰动试验;嘉酒地区电厂PSS联调试验;陇南地区小水电PSS联调试验,有效解决了由于低频振荡导致的甘肃电网安全稳定问题。

说到勒索病毒,心有余悸的网民都会想起2017年蔓延全球150多个国家的“WannaCry”,或者“血洗”欧洲多国的“Peyta”。不过,你不知道,2017年5月12日,“比特币勒索病毒”爆发,中国境内约4万个IP地址被该勒索病毒感染,信息安全面临严重威胁。电网技术中心信息通信安全技术监督室主管张驯负责的信息通信安全实验室紧急响应,第一时间发布风险预警,遵照应急响应流程开展事件调查、报告、处置和技术支撑工作。通过桌管、准入系统推送windows操作系统安全更新补丁;关闭网络共享端口,研发专杀工具,加固边界防火墙防护策略;抓取、研究内网病毒样本,分析病毒传播和感染特性,同时编制《应对勒索病毒开机操作指南》,指导、协助员工进行办公终端的更新和加固工作。研究人员时刻监控病毒动向,确保公司信息系统和终端未感染“比特币勒索病毒”,成功保障了甘肃电力系统的网络和信息系统安全稳定运行。

光谱实验室的李军仅仅发明专利就取得9项。实验室职工蒋武鑫还记得,2018年5月3日,靖远第二发电有限公司送来不锈钢样品检测,她与同事两天两夜加班,从解读数据,寻找资料,比对,讨论策略……执行时间只有两天,找素材找到头脑“爆炸”,死掉的脑细胞不计其数。

这样的故事讲不完……

前些日子在电科院的门口见到了党委书记、副院长董永平,上前打了招呼。他精神矍铄,只是岁月的沧桑在他脸上的痕迹越来越重了。问他最近忙些什么,他幽默地笑笑：“做些善事。今天吃得有点饱,走走。”电科院的每一个职工吃一顿饭要吃得很饱,因为不知道下一顿饭要到什么时候吃。为了电科院的发展,每个人都在努力。平平常常的一句话,所有电科院的员工都在用一生诠释着。

60年过去了,从最初的追求经济效益,到现在更为追求社会效益,每个人做着最基础、最琐碎、最具体的工作。最重要的是他们那么认真,那么热情,那么“当回事儿”。(www.xing528.com)

这是一支勇于攻坚、勇于创新、甘于奉献的队伍。在这里,“事不过夜,日事日清”“一日无为,寝食难安”已蔚然成风。其下辖的“八部室七专业”均建立起由“一把手”挂帅的工作机制,遇到急难险重任务,组织精兵强将,苦干实干,“人才立院、科技强院、人文兴院”的发展理念,形成了“比学赶超”的良好氛围。

60年探索不寻常,60年分量沉甸甸,60年成就很辉煌。克服一个个技术难题,电科院近年来先后诊断与预报大中型故障隐患数百起,保障了大型机组的安全,避免了损失。申请发明专利156项,获得科技进步奖245项,授权17项,软件著作权23项,建立企业标准24项。发表核心期刊论文309篇,设立自源性科技项目34项,软件科技项目50项,培养了一批科技创新人才。

回首追望来时路,60年间,解放思想、解放人才、解放科技生产力始终是电院人的执政实践。60年光辉历程,造就了一支规模宏大、专业门类齐全、素质较高的人才队伍大军,我们坚信,陇电大军群贤毕至、吐露芳华之时,必是甘肃电力腾飞之日。

科技无边,探索无限,电力人逐梦苍穹的脚步越走越远。

追逐梦想的脚步不会停歇,电力科技创新永远在路上。