人社大数据应用成效凸显介绍

宁波市人力社保局通过建立信息资源标准体系、市级资源数据库、数据资源整合平台、数据应用集成平台、大数据应用平台的“一套数据标准、一个数据资源库、三个应用平台”，有效整合数据资源，实现全市人社管理服务一体化。

1.打造全市人社系统的“数据枢纽”

完成各应用系统的实时接入以及与省基础库的对接，在全省范围率先实现了人、单位、社保卡等基础数据的入口唯一、实时联动和统一管理。完成市域内医保、养老、就业、劳动关系等业务经办系统的实时数据归集，实现了跨业务、跨层级、跨地区、跨部门的信息共享和业务协同，和对内对外数据集中共享以及大数据统一应用服务。目前，数据中心已形成涵盖全市940 万社保卡持卡人的信息数据，汇聚数据超过51TB。

2.开展全市人社数据共享服务(www.xing528.com)

将业务系统、公共服务、上级部门、横向单位连接在一起，改变了原有的多系统对多系统的老旧模式，构建形成了“纵横交叉、内外互联”一对多的交换体系，接入了公共业务、社会保险、医疗保险、就业创业、劳动关系、人事人才、政务管理、监督决策等8 大领域和大数据局、公安、民政、卫健委等11 个部门的数十个业务系统，连通跨部门数据接口110 余个，每月共享数据超过25 万次，累计交易量超过23 亿条。既为内部单位业务经办协同、数据统计分析提供支撑，也为支撑“全市最多跑一次”改革，打破数据壁垒，连通数据孤岛发挥了积极作用，人社数据共享累计调用量全市第1，被调用量全市第2，政务信息资源数全市第1。同时，通过数据共享全面助力“最多跑一次”改革，达到办事公开、材料简化，为实现一证（卡）通办提供保障。实现与省公共数据共享平台连通接口110 个，累计调用超1 千万次，助推人社“最多跑一次”事项达152 个。

3.拓展人社大数据应用范围

基于实时海量的数据资源，建成全省首个人社智慧中心，并以此为基础开发了就业D 图、人才分析、就医轨迹、健康分析、精准扶贫、人社月账单、人员画像和服务展示等多个大数据主题应用，打造了集智慧服务、智慧监管、智慧运维、智慧决策等于一体的“人社数据指挥部”，为业务管理服务提档升级提供了有力支撑。比如在精准扶贫方面，通过比对分析市低收入人群以及残疾人员名单数据，筛选出社保扶贫对象，在此基础上开展社保扶贫工作，使低收入人群和残疾贫困人群参加养老保险人数达2 万。