住房公积金考核原则全解析

考核原则涉及住房公积金管理系统综合考核的公正和权威，事关考核制度的生命力。在住房公积金综合考核方面，应坚持以下五项原则。

(1)公平。所谓公平是指考评制度必须具有的公开、公正、客观、平等属性，不能因人而异，更不能用双重标准。因为公平是确立和推行考核制度的前提。不公平，就不可能发挥考核应有的作用。

(2)严格。严格是指考核实施前要有严格的考核制度，制度中要有明确的标准，考核者要有严肃认真的态度，考核过程要有科学的程序和方法等。考核不严格就会流于形式，形同虚设，考核不严格，不仅不能全面反映工作真实情况，而且还会产生消极后果。

(3)公开。公开是指考核体系事前要公开，考核结果要公布，被考核者应有知情权。考核结果对被考核者公开，是保证考核权威的重要手段。一方面，可以使被考核者了解自己的优点和缺点、长处和短处，从而使其再接再厉，继续保持先进；也可以使考核成绩不好者心悦诚服，奋起上进。另一方面，还有助于防止考核中可能出现的偏见以及种种误差，以保证考核的公平与合理。(www.xing528.com)

(4)客观。客观性是指考核应当根据明确规定的考评标准，针对客观考评资料进行评价，尽量避免渗入主观和感情色彩。没有客观性的考核就会失去公正和权威。

(5)奖惩。依据考核结果实行有赏有罚，有升有降，这种赏罚、升降不仅与精神激励相联系，还必须通过工资、奖金等方式同物质利益相联系，这样才能达到考核的真正目的。