【摘要】：职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。这里是指构成工资总额的计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。社会保险费是指企业向社会保险经办机构缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等。
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。主要包括以下内容：
1.职工工资、奖金、津贴和补贴。这里是指构成工资总额的计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。
2.职工福利费。职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。
3.社会保险费。社会保险费是指企业向社会保险经办机构缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等。
4.住房公积金。住房公积金是指企业向住房公积金管理机构缴存的住房公积金。(www.xing528.com)
5.工会经费和职工教育经费。工会经费和职工教育经费是企业为了改善职工文化生活、为职工学习先进技术和提高文化水平、业务素质，用于工会活动和职工教育及职业技能培训等相关支出。
6.非货币性福利。非货币性福利包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利，向职工无偿提供自己拥有的资产使用、为职工无偿提供类似医疗保健服务等。
7.因解除与职工劳动关系给予的补偿。它也称辞退福利，是指在企业与职工签订的劳动合同未到期之前，企业由于种种原因需要提前终止劳动合同而辞退员工，根据劳动合同，企业需要提供一笔资金作为对被辞退员工的补偿。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
