首页 理论教育 中闻集团企业负责人薪酬管理办法修订与印刷质量挂钩成效显著

中闻集团企业负责人薪酬管理办法修订与印刷质量挂钩成效显著

时间:2023-06-14 理论教育 版权反馈
【摘要】:修订《中闻集团所属企业负责人薪酬管理办法》,把主要报纸印刷质量与企业领导班子年薪挂钩。在2021年5月底结束的第五届人民日报社出版印刷论坛会议上,中闻集团荣获“组织管理奖”,中闻集团福州公司荣获“年度质量进步奖”。在党报绿色印刷认证首批获证单位授牌大会上,中闻集团青岛公司获得首批资格认证,成为积级贯彻绿色发展理念的践行者。

中闻集团企业负责人薪酬管理办法修订与印刷质量挂钩成效显著

集团牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念,找准结合点,统筹考虑、科学规划,做到目标同向、部署同步、落实同频,推动党建和经营工作相互促进。集团从建立健全规章制度入手,大力推行以“严、细、深、实”为内涵的精细化管理,按照“管理制度刚性化、工作考核绩效化、员工行为规范化”的要求,全面细化工作目标、管理流程和管理制度,坚持用制度管人,靠制度办事,按程序执行,真正实现企业管理的全覆盖和无缺漏。全面梳理、修订、完善企业生产管理各项制度,包括《产品质量管理制度》《班前会管理制度》等9项制度。建立印刷质量分析通报制度,以季度为节点,对各企业印刷质量排名整体情况及存在的主要问题进行分析通报。

修订《中闻集团所属企业负责人薪酬管理办法》,把主要报纸印刷质量与企业领导班子年薪挂钩。组织专家团队到问题较多的企业实地会诊,现场了解情况、解决问题。补齐企业现场管理和设备维护保养的短板,组织所属企业现场学习先进管理经验。2020年集团开展“质量建设年”活动,举办了由印报车间主任、机台长参加的6期线上视频培训交流,开展了“职工印刷技术”知识竞赛,组织了“质量在心中”主题征文活动。通过上下共同努力,使所属企业印刷质量大幅提高,部分企业报纸印刷质量综合排名已稳居前列。

福州公司党委为了适应新时代党建工作的要求以及融媒体发展需要,与网络有声媒体的知名企业喜马拉雅公司合作,利用各自的优势打造有声党建平台——党建智能化学习解决方案。内容包括有声党建墙、有声党建书架(有声党建图书馆)、喜马拉雅朗读亭等,在党建工作中发挥较大的作用,已正式投入使用,开辟了一条党建与业务融合发展的新路径。(www.xing528.com)

在2021年5月底结束的第五届人民日报社出版印刷论坛会议上,中闻集团荣获“组织管理奖”,中闻集团福州公司荣获“年度质量进步奖”。在党报绿色印刷认证首批获证单位授牌大会上,中闻集团青岛公司获得首批资格认证,成为积级贯彻绿色发展理念的践行者。在2020印刷包装产业经济论坛暨全国印刷经理人年会上,中闻集团荣获“2020中国印刷包装企业100强”殊荣。

免责声明:以上内容源自网络,版权归原作者所有,如有侵犯您的原创版权请告知,我们将尽快删除相关内容。

我要反馈