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价值探究:行为时空变换的重要性

时间:2023-06-14 理论教育 版权反馈
【摘要】:同一领导行为和方式在不同的时期和情况下会产生截然相反的价值:正面价值和负面价值。任何一位领导在决定其领导行为和方式时,一定要考虑到时间空间的历史性特点,考虑到因时间空间的阻隔,曾经有价值的东西一旦超出它的时间空间界限,就会失去价值。

价值探究:行为时空变换的重要性

看过地球仪的人都明白,地球上的任何一个点,具体地讲,任何一个村庄、矿藏、湖泊、城市等都具一定的经度和纬度,处在经度和纬度的交叉点。这样就保证了事物的具体位置,不致流于空泛。同样,在社会历史中,也存在着经度和纬度,这就是时间和空间,任何一件事情总是发生在一定时间和空间的交叉点上。时间和空间使事物变成了具体的、可认识的东西;时间和空间又阻隔了人们的认识和事物间的联系,而这种阻隔的目的又是为了让此事物与彼事物相互区分开来,让事物既具有连续性,又具有间断性,从而具有历史性。领导活动必然是在时间和空间的框架之内发生的,因而也必然会受到具体时间和空间的制约、界定,使得它们具有不同的、具体的价值。

□黑格尔的名言

黑格尔在讲到具体问题具体分析及真理是具体的时,曾举过一个很著名的例子,他说,离开了具体的时间地点,对最简单的问题都难以作出判断,如下雨是好是坏。如果城市A长期干旱,土地龟裂了,庄稼枯黄了,树木萎缩了,市民的饮水也出现短缺,此时此景,下雨是再好不过的了,可谓“及时雨”、“老天开恩”;但如果城市A已经洪水泛滥,一片汪洋,冲毁了房屋,冲毁了道路桥梁,甚至吞噬了无数的生命,此时此景,再降一阵暴雨,这无异于落井下石,雪上加霜。此时下雨可谓是最坏的事情了。因此,黑格尔认为在对事情进行评价时,必须考虑具体的时间地点等因素。换句话说,必须在具体的时间空间框架下考虑问题。

哈佛经理作为普通的认识者也应遵守这一规则,而作为哈佛经理尤其应遵守这一规则。哈佛经理的活动不是针对个人,即不仅仅是他个人对某一事情的判断、评价,而是代表、影响、控制着一大批人。如果一名普通人对已经洪水泛滥的城市A突降暴雨连声称好,那么,他的活动对事物的好转无补,但也不会加剧事情的恶化,至多引起人们对他的思维方式、价值判断作重新考虑,影响到他在人们心中的地位、价值。如果换成一位哈佛经理,那么,他的这一判断就会影响他的领导活动之决策,从而影响到对排洪救灾的态度和行动。结果是惨不忍睹的。因此,任何一位哈佛经理,其领导方式、行为必须建立在时间空间的框架内,不能抛弃时间限制而只强调空间并列,也不能抛弃空间限定而只强调时间延续。时间是延续的,它的一维性即永远向前、不可追溯是不可更改的,但是时间流经不同的地方,流至不同的空间,其具体情景是不同的。比如,同是公元某某年,美国的情况不同于英国,英国的情况也不同于德国等;空间是并存的,它的三维性即长、宽、高三度空间是确信无疑的,但是空间内的事物并不是杂乱地堆积,而是有联系的。联系通过转化而发生。转化是在时间范围内进行的,就是说,空间通过时间而联接和比较。比如没有了时间,就没有今年和去年之分,没有现在和过去之别。一切都是一样的,都是“一”,那么,我们在这里讨论时空经纬就失去了意义。时间是绵延的,空间是广褒的,但二者又都是具体的。依据时间空间的具体性特征,哈佛经理必须为他的每一次领导活动、每一领导方式找到具体的时间空间座标,找到时间空间的交叉点。唯有这样,才能保证领导行为、方式的具体性、科学性和可操作性,保证它的成功。依据时间空间的绵延性和广褒性,可推知时间空间的超前性,哈佛经理必须在确保每一项眼前的领导活动的成功、有效的前提下,跟上时代步伐,并站在时代最前沿,为集团、国家等的发展找到未来的具体的时间空间交叉点。唯有这样,才能保证领导行为和方式不跟在时代后面亦步亦趋,保证它不是时代的模仿者,而是积极的利用者、创造者,是人间的普罗米修斯——给人光明和前途。

□时间空间阻隔

“经纬交叉点上”是指任何事情都发生在时间与空间的交汇处,从而具有具体性;而“时空阻隔”是指因时间的延续和划分,空间的隔离和分割,使得任何事情都具有了发展中的间断性,间断性的连接,又使得事情具有了历史性。(www.xing528.com)

时间的流逝正如“抽刀断水水更流”。但绵延的河流仍可以“某某河段”或“上、中、下游”来划分,时间也可以相对地区分为过去、现在和将来。这是一种已广为人们接受的时间划分法。但德国哲学家、存在主义者海德格尔对此不以为然。他认为,这种划分实际上暗含着两个前提:其一,这种时间观以“现在”为核心,“过去”是已经过去了的“现在”,而“将来”则是尚未到来的“现在”;其二,这种时间观以“过去”、“现在”、“将来”三点为一线,时间形成为一条匀称地、无回复性的线性之流。他主张,“过去”是我们早已生活在其中的地方,是孕育万物的胚胎和土壤。它不存在“遗忘”,只存在“回复”。而“将来”能让我们唤醒“回忆”,来到过去的澄明境界。因而,“过去”与“将来”是相通的,时间就是不分过去、现在和将来的“循环”。表面看来,上述两种对时间的看法是相对立的,实际生活中,海德格尔也是以自己的时间观反对常识时间观的,但从内容上看,两者是一致的,即它们都承认时间的延续性和间断性,只不过它们对“过去”、“现在”和“将来”的理解不同罢了。时间的延续性及间断性的连接,使时间具有了历史性,使时间能够从过去走到现在,从昨日走到今天,使时间的绵延不断的发展进程中出现了相对的阶段。

空间的划分似乎不像时间的划分那样复杂,空间的广袤性被相对区分开来的许许多多的小空间所分割。每个空间同自身相联系即同自己的过去现在和将来的状况相联系,它既是由自己的过去发展而来的,又向自己的未来演化,空间具备了时间性,具备了历史性。

事物都是在时间空间内发生、发展的,因而它们必然具备时间空间的特性:历史性。作为哈佛经理,在进行领导活动时必须考虑事物的历史性。否则,领导活动就会失败,就会产生坏的结果,出现负面价值。同一领导行为和方式在不同的时期和情况下会产生截然相反的价值:正面价值和负面价值。从这里,我们还可以得出两点结论。第一,一套在一定时期一定地方行之有效的领导行为和方式,在另一时期和地方就会失效,由正面价值变为负面价值;第二,不能因为一套领导行为和方式在现今具有负面价值,就否认它曾经具有的正面价值。

任何一位领导在决定其领导行为和方式时,一定要考虑到时间空间的历史性特点,考虑到因时间空间的阻隔,曾经有价值的东西一旦超出它的时间空间界限,就会失去价值。就是说,哈佛经理必须从历史的、发展的角度考虑问题,从事领导活动。

综观所述,“经纬交叉点上”从横向角度强调了领导活动的时间空间性,而“时间空间阻隔”则从纵向角度强调了领导活动的时间空间性。但现实生活中,这两个方面总是交织在一起、互相渗透的。只有两者的统一,才能构成一个完整的时间空间框架。这虽然给领导活动带来了一定的难度,但挑战与机遇同在。把握了正确的时间空间框架,领导活动就具有极大的正面价值。

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