【摘要】：尽管我国R＆D人员全时当量排名世界第一，但2013年我国每千个劳动力中R＆D人员仅为4.46人，显著低于其他创新能力较强的国家。R＆D人员中研究人员所占比重主要反映R＆D人员队伍的质量。2012年我国R＆D研究人员全时当量为140.4万人年，较2011年131.8万人年增长6.1%，占R＆D人员全时当量的43.24%。以上分析说明我国R＆D人员的结构与质量有待进一步改善。
尽管我国R＆D人员全时当量排名世界第一，但2013年我国每千个劳动力中R＆D人员仅为4.46人，显著低于其他创新能力较强的国家。如图4-9所示，各国（地区）每千个劳动力中R＆D人员的数量通常在10—15人左右，中国台湾甚至超过20人，中国大陆该比例仅为中国台湾的1／5。
图4-9 2013年部分国家／地区R&D人员情况图(www.xing528.com)
从我国R＆D人员的结构分析，如表4-5列示的数据，2013年基础研究人员全时当量为22.3万人年，占总量的6.31%；应用研究人员39.6万人年，占比11.21%；试验发展人员为291.4万人年，所占比重最高，达到82.48%。尽管三种类型的研究人员的数量均在增长，但只有试验发展人员所占比重在逐年上升，基础研究人员和应用研究人员的比重呈明显下降趋势，尤其是基础研究人员所占比重已从2007年的7.95%下降至2013年的6.31%。
R＆D人员中研究人员所占比重主要反映R＆D人员队伍的质量。R＆D研究人员是指从事新知识、新产品、新工艺、新方法、新系统的构想或创造的专业人员及R＆D课题的高级管理人员。2012年我国R＆D研究人员全时当量为140.4万人年，较2011年131.8万人年增长6.1%，占R＆D人员全时当量的43.24%。而绝大多数国家R＆D研究人员占R＆D人员全时当量的比重高于60%，葡萄牙、斯洛伐克和新加坡的比重甚至超过80%。以上分析说明我国R＆D人员的结构与质量有待进一步改善。
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