【摘要】：林西县在兜底扶贫的实践过程中，构建了社会监督、内部考评和责任追究相结合的三维激励机制，有效实现了干部动员的目标，极大激发了工作人员的工作积极性。根据自治区民政厅的相关决议精神，林西县将乡镇社会救助精准兜底工作列入年度绩效考评指标体系，对党政领导班子开展社会救助与扶贫开发政策衔接工作情况进行考评，将其与职位晋升和工资标准等挂钩，确保工作人员有动力、有热情。
林西县在兜底扶贫的实践过程中，构建了社会监督、内部考评和责任追究相结合的三维激励机制，有效实现了干部动员的目标，极大激发了工作人员的工作积极性。
1.强化监督工作。一是通过“一个清单”推进“三个全部公开”。即由民政部门列出包括政策法规文件、通过“一卡通”发放的全部资金补贴数据等在内的公示清单，由乡镇、街道和行政村采集清单要求的相关信息并上传至三务公开监督服务大数据平台，实现政策依据、资金发放、审核审批过程的全部公开。二是开拓“三个方式”，构建“一个监督体系”。即不断探索政务公开的多元渠道和多重形式，通过网站、触摸屏一体机、手机三种方式随时随地对所在村的低保、特困、医疗救助、临时救助情况进行查询，为群众实时监督提供便利。三是通过社会监督，形成倒逼机制。
2.强化绩效考评。根据自治区民政厅的相关决议精神，林西县将乡镇社会救助精准兜底工作列入年度绩效考评指标体系，对党政领导班子开展社会救助与扶贫开发政策衔接工作情况进行考评，将其与职位晋升和工资标准等挂钩，确保工作人员有动力、有热情。(www.xing528.com)
3.强化责任追究。林西县以深入开展兜底扶贫领域问责工作为契机，加大对社会救助资金的监管力度，通过建立“谁调查、谁负责，谁签字、谁负责，谁审批、谁负责”的责任追究制度，明确民政部门、扶贫部门、乡镇政府等在社会救助审核审批和动态管理工作中的责任，对于工作中出现的违法违纪问题，依法严肃追究有关领导和工作人员责任。[5]
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