权力与权威的关系及差异

在现实生活中，人们常常习惯于把权力同权威联系在一起，因为权力是构成权威的基础。那么，是不是一个人拥有了职权，就意味着他拥有了权威了呢？答案是否定的。为什么这么说呢？我们还是先弄清权威的含义。

什么是权威？权威是领导者对其下属的影响与控制力的展现，这种影响与控制力以领导者的职位性权力或以其个人的特质（如气质、业绩或功德名望等）为基础。

我们知道，权威以权力为基础，所以依据权力类型的划分，权威也可以划分为两种类型。

1.职位性权威(www.xing528.com)

即依靠职权所奠定的权威。职位性权威又可分为积极职位权威和消极职位权威。积极职位权威是指人们对领导者的职权所给予的一种合法性认可，所以领导者的领导行为就可以起到积极的效果。换句话说，人们对领导者的行为达到了一种内在性认可和外在性服从的统一。消极职位权威是指人们对领导者的职权缺乏合法性认可，所以领导者只能通过强制性手段去支配下属，其结果当然是被动的、消极的。也就是说，被领导者的唯一选择就是服从。

2.人格性权威

即建立在个人魅力、知识、才能、资力等个人特质（又称个人魅力）基础之上的权威。它带动被领导者的自愿服从和主动追随。人格性权威以个人魅力为基础。上述内容表明，权力同权威联系密切。但是如果谁把构成权力的一部分职权等同于权威的话，那就是一种不确切的认识了。生活中有诸多靠职位权力发号施令却不能赢得下属信任和追随的领导者，这表明拥有职权的领导者不一定拥有权威。同样，拥有权威的领导者也并不一定都拥有正式的职位，比如，非正式组织的领导人就没有正式的职位。