【摘要】：这种观点类似现代管理中谈到的“要按一定的管理层次和幅度建立组织机构”的管理思想。在劳动组织方面，中国古代有许多伟大工程，如秦代名将蒙恬征募30万人修筑万里长城；隋炀帝动员近百万民工修浚大运河。这些浩大工程的建成，都是古代管理思想在劳动组织上实践的范例。
《周礼》一书是儒家经典之一，书中搜集周王室官制，将周代官员分为天、地、春、夏、秋、冬等六官，以天官职位最高，六官分360职，各有职掌，层次分明，职责清楚。
春秋末期孙武所著的《孙子兵法》，是世界上最古老的兵书。他在书中曾提到军、旅、卒、伍的军队编制。军1.25万人，旅为500人，卒为100人，伍为5人，层次关系明晰，编制比较完备。他在书中还说：“凡治众如治寡，分数是也，斗众如斗寡，形名是也。”他认为管理人数的多与少，道理都一样，只要抓住编员额有异这个特点就行了。这种观点类似现代管理中谈到的“要按一定的管理层次和幅度建立组织机构”的管理思想。(www.xing528.com)
在劳动组织方面，中国古代有许多伟大工程，如秦代名将蒙恬征募30万人修筑万里长城；隋炀帝动员近百万民工修浚大运河。这些浩大工程的建成，都是古代管理思想在劳动组织上实践的范例。在春秋战国时代，墨子就提出过劳动过程分工的思想，他说：“譬若筑墙然，能筑者筑，能实壤者实壤，能欣者欣，然后墙成。”元代董抟霄提出“百里一日运粮术”的具体做法，其中讲到“人不息肩，米不着地，排列成行”，可减少不必要的停留时间，缩短操作过程，提高工作效率，这种办法符合现代流水作业原理。
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