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用系统解放老板,杀死店长:如何高效经营?

时间:2023-06-14 理论教育 版权反馈
【摘要】:王东烽认为,没有“不好的人”,只有不好的系统。谈到研发五味系统的愿景,王东烽给出了这样的答案:“希望帮助老板实现三个目标:一是挣更多的钱,二是有时间休息,三是有精力开更多的店。”同时他强调,“不是有了系统就完全不需要老板,系统对管理者的核心价值在哪里?是要根据各自餐厅的特色,摸索出自己的独特理念和风格。”

用系统解放老板,杀死店长:如何高效经营?

1.五味系统实验站——吃货研发中心

很多来过五味的顾客都知道,离它不远处,有一个吃货研发中心,面积跟五味餐厅一模一样,只是不对外营业。“涉足餐饮的目的,不是指望餐饮店本身挣钱,而是希望通过这间吃货研发中心,去建立中国家常菜的标准化数据。现在我已经对一百多道菜品有清晰的认识。懂得什么样的菜品应该以什么样的价格卖到哪些人群中去,销量才能有保障。对菜品进行了深入了解后,再通过人群实现菜谱的自动化生成。”

2.五味系统应用思路——任何学历都能用

“餐饮企业老板们不要听到系统就觉得很复杂。真正好的系统一定是从人性角度出发,容易上手操作——这正是我们做这套管理系统软件的思路。”王东烽认为,没有“不好的人”,只有不好的系统。

“不少做餐饮软件的人认为,因为一些餐厅老板文化水平不高,所以用不好他们的系统。其实,不是应用系统的人学历低,而是系统做得不够好。比如苹果手机,几岁的小孩拿过来就会玩,根本不需要教他。之所以能做到这一点,因为产品设计是从人性的角度出发。”(www.xing528.com)

3.五味系统愿景——不再让餐厅拴住老板

“前段时间见过一个朋友,他赚了很多钱,但自从开了店,没有离开过所在城市。周一到周日永远是早出晚归,失去了自己的生活。做五味系统就是想先把这群人解放出来,然后才是那些想开店但不想被店拴住的人。”

谈到研发五味系统的愿景,王东烽给出了这样的答案:“希望帮助老板实现三个目标:一是挣更多的钱,二是有时间休息,三是有精力开更多的店。”

同时他强调,“不是有了系统就完全不需要老板,系统对管理者的核心价值在哪里?是要根据各自餐厅的特色,摸索出自己的独特理念和风格。”

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