外部环境变化的内容分析

1）技术的不断进步

在社会从农业经济向工业经济乃至知识经济的过渡中，技术变革的速度越来越快，对社会生产方式和社会生活方式产生强大影响，在不断改变着产品结构、生产技术、生产方式和公众的消费偏好。如高度自动化装备的组织，只需要很少的人来操纵，这使管理人员大大精减。而信息技术的发展则减少了高层管理当局对中层管理者的依赖。技术的变革导致了知识的爆炸，今日社会积累的知识，以螺旋式上升的速度不断提高。各类组织均要求知识水平较高的员工来担负日益复杂的工作，这使劳动者的素质、成分发生变化，员工在组织之间的流动性加大。因此各种组织必须不断进行变革。

2）价值观念的变化

随着社会的发展，人们的工作、生活质量逐步提高，社会的价值观念、个人行为的价值观念也在不断改变。昨天被认为是有价值的东西，今天就可能被视为价值不高或者无价值的东西；昨天被认为价值不高或无价值东西，今天就可能身价百倍。例如，公众的消费偏好的快速转移，使许多产品、服务迅速老化，生命周期缩短，迫使有关组织改变经营方式；此外，人们对知识追求；对美的向往；对人才的渴望等，都会促使组织变革。(www.xing528.com)

3）具体制度结构的变化

社会上不断出现新体制、新政策、新制度、新组织，以及新的管理原理和方法，也必须要影响个人、组织以及地区性环境的变化。

上述3种变化是组织变革的外部根源。一个组织要求得以生存和发展，就必须与外部环境取得平衡。组织对外部环境是无法控制的，但它可以从组织内部进行变革，以保持与外界环境的适应。