如何提升会计人员职业道德：加强诚信教育

学习目标

1.掌握会计职业道德的概念、特征、功能和作用。

2.熟悉财务会计人员的职责。

3.掌握财务会计人员职业道德规范的内容。

4.能够分析财务会计人员面临的职业道德困境,并进行应对。

5.掌握财务舞弊的内涵、动因、手段和道德治理对策。

6.掌握财务会计人员职业道德教育的形式、内容和途径。

7.掌握管理会计人员职业道德规范的内容。

8.分析管理会计人员面临的职业道德冲突,并进行应对。

案例导入

财政部关于加强会计人员诚信建设的指导意见

2018年4月19日,财政部发布《关于加强会计人员诚信建设的指导意见》　(财会〔2018〕9号),对推动会计行业提高诚信水平具有重要作用。其有关加强会计人员诚信建设的主要举措包括以下几方面。

一、增强会计人员诚信意识

(一)强化会计职业道德约束

针对会计工作特点,进一步完善会计职业道德规范,引导会计人员自觉遵纪守法、勤勉尽责、参与管理、强化服务,不断提高专业胜任能力;督促会计人员坚持客观公正、诚实守信、廉洁自律、不做假账,不断提高职业操守。

(二)加强会计诚信教育

财政部门、中央主管单位和会计行业组织要采取多种形式,广泛开展会计诚信教育,将会计职业道德作为会计人员继续教育的必修内容,大力弘扬会计诚信理念,不断提升会计人员诚信素养。要充分发挥新闻媒体对会计诚信建设的宣传教育、舆论监督作用,大力发掘、宣传会计诚信模范等会计诚信典型,深入剖析违反会计诚信的典型案例。引导财会类专业教育开设会计职业道德课程,努力提高会计后备人员的诚信意识。鼓励用人单位建立会计人员信用管理制度,将会计人员遵守会计职业道德情况作为考核评价、岗位聘用的重要依据,强化会计人员诚信责任。(www.xing528.com)

二、加强会计人员信用档案建设

(一)建立严重失信会计人员“黑名单”制度

将有提供虚假财务会计报告,做假账,隐匿或者故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告,贪污、挪用公款,职务侵占等违法行为的会计人员,作为严重失信会计人员列入“黑名单”,纳入全国信用信息共享平台,依法通过“信用中国”网站等途径,向社会公开披露相关信息。

(二)建立会计人员信用信息管理制度

研究制定会计人员信用信息管理办法,规范会计人员信用评价、信用信息采集、信用信息综合利用、激励惩戒措施等,探索建立会计人员信息纠错、信用修复、分级管理等制度,建立健全会计人员信用信息体系。

(三)完善会计人员信用信息管理系统

以会计专业技术资格管理为抓手,有序采集会计人员信息,记录会计人员从业情况和信用情况,建立和完善会计人员信用档案。省级财政部门和中央主管单位要有效利用信息化技术手段,组织升级改造本地区(部门)现有的会计人员信息管理系统,构建完善本地区(部门)的会计人员信用信息管理系统,财政部在此基础上构建全国统一的会计人员信用信息平台。

三、健全会计人员守信联合激励和失信联合惩戒机制

(一)为守信会计人员提供更多的机会和便利

将会计人员信用信息作为先进会计工作者评选、会计职称考试或评审、高端会计人才选拔等资格资质审查的重要依据。鼓励用人单位依法使用会计人员信用信息,优先聘用、培养、晋升具有良好信用记录的会计人员。

(二)对严重失信会计人员实施约束和惩戒

在先进会计工作者评选、会计职称考试或评审、高端会计人才选拔等资格资质审查过程中,对严重失信会计人员实行“一票否决制”。对于严重失信会计人员,依法取消其已经取得的会计专业技术资格;被依法追究刑事责任的,不得再从事会计工作;支持用人单位根据会计人员失信的具体情况,对其进行降职、撤职或解聘。

(三)建立失信会计人员联合惩戒机制

财政部门和中央主管单位应当将发现的会计人员失信行为,以及相关执法部门发现的会计人员失信行为,记入会计人员信用档案;支持会计行业组织依据法律和章程,对会员信用情况进行管理;加强与有关部门合作,建立失信会计人员联合惩戒机制,实现信息的互换、互通和共享。

(资料来源:中华人民共和国财政部网站)