身在职场，为什么有的人总是运气很好，各种大小机会抓得特别的稳准狠？反之，为什么有的人总是感叹自己时运不济，即便命运的女神多次光顾他，也很难把握机遇？
原因就在于天、时、人三个要素是否和谐统一！
诸葛亮在《将苑·智用》篇中，就深刻地指出了为什么有的将领时运不济的原因。如果我们把它放在当今职场，居然完全可以对应和借鉴。
夫为将之道，必顺天、因时、依人以立胜也（作为一名优秀的将帅，要想出征即可夺取胜利，必须顺应天道、因应时势、依赖人心）。
老银说：现代职场，要想成为一名优秀的主管或者职业经理人，并取得不俗的成绩，必须使自己的所作所为在外部符合行业趋势，在内部符合企业的顶层设计（使命、愿景、目标）；必须准确把握时机，因势利导，顺势而为；必须是人心所向的。
故天作时不作而人作，是谓逆时（即便顺应天道，具备充足的人力资源，但时机并不成熟，这就是逆时）！
老银说：现代职场，这样的情况并不少见。也就是你的言行完全符合公司主旋律和行业趋势，你也能得到绝大多数人的认可和推崇，但就是没有一个合适的时机（或者标志性事件）让你脱颖而出，这就是逆时！这样的情况下，你必须等待时机，一鸣惊人，所谓时势造英雄！
时作天不作而人作，是谓逆天（时机出现了，人心向背也没有问题，但不符合天道自然，譬如天气和气候相当的恶劣，这就是逆天）！(www.xing528.com)
老银说：现代职场中，商机、时机、机会来临了，支持你的人也不少，但这事不符合企业的发展方向和长远规划，这就是逆天。即便勉强为之，也会因为与公司的未来不能完全匹配，从而导致你的前途黯淡。
天作时作而人不作，是谓逆人（符合天道，满足天候，时机出现，但是人不行，人心不齐，这就是逆人）！
老银说：现代职场中，因为人的问题，从而导致我们无所作为的现象比比皆是。一个主管即便自己业绩出众，符合企业的价值观，各种时机频频出现，但如果没有得到团队大多数人的支持和认可，也是干不成事情的，这就是逆人。
智者不逆天，亦不逆时，亦不逆人也（所以，明智的将领，绝不会违背天道、绝不会违背时势、绝不会违背人心）。
老银说：现代职场中，一名优秀的主管，当作到言行举止符合企业文化，战略思考符合企业顶层设计，经营规划符合行业趋势潮流，这就是顺天。创造商机，把握时机，抓住机遇，看清楚时势动态，这就是顺时。培养下属，辅佐上级，团结同事，成就团队，用人格魅力获得广泛的支持，这就是顺人。
我思我见
我们做到了顺天、顺时、顺人，不出三年，当大展宏图；不出三月，当否极泰来；不出三日，当远离时运不济的惆怅与嗟叹。
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