身在职场，我觉得可以用以下6“模”来概括和形容，颇为有趣。
模样
人模人样，说的是既然你身在职场，就得有个职场上的样子，也就是你的言谈举止要符合你的角色。如果你在职场上过于本色出演，或许就是职场上不成熟的表现。
据说腾讯小马哥在10多年前，希望扭转QQ作为低端聊天软件的形象（那时候MSN是高端商务办公即时通信软件的杰出代表）。于是，QQ的市场部门开始寻找中意的形象代言人，找了一大群模样好看、身姿窈窕的女孩子面试。结果，有一拨女孩子尽管条件不错，但初选就被PASS（排除）了，据说就是其模样不具备都市白领的气质。
模具
说到模具，我这里有两层意思：一是要尽快学会各种业务技能和工具；二是要把自己当成企业运转中的一个工具，发挥你所在岗位的价值。现实中，有一类人，不愿意深入学习业务技能和工具，更不愿意承担岗位责任以发挥自身价值。于是，只能暂时摆在那里，成为花瓶。
模型
职场上的模型是什么呢？有的说是素质模型，有的说是胜任力模型，有的说是领导力模型，我觉得这些都对。核心一点，尽早在职业规划上，为自己定型——确定自己的方向，发现自己的不足，补充自己的欠缺。无论是管理路线（M），还是专业路线（P），还是销售路线（S），定型才能定性。
模块(www.xing528.com)
老银之前说过，看起来漫长的职场岁月，其实黄金时期也就10年。在这10年里，要学的很多，要经历的不少，要成长的技能更是一个一个排着队向你走来。怎么办？那就是模块化思维。项目管理模块、时间管理模块、沟通技巧模块、会议组织模块、目标绩效模块、业务流程模块、市场营销模块……没有这一系列模块，你所搭建的职场平台将东倒西歪。
模式
模式是什么？老银想重点说两点——商业模式和思维模式。所谓商业模式，就是你所在领域、所在行业、所在企业甚至所在岗位的运转机理。思维模式，也就是我们常说的方法论。Do Righ t Things Righ t——把正确的事情做对、做好、做完美，就是我理解的最直观的思维模式。好的思维模式，不但可以让你厚积薄发，让你后发制人，同样可以让你赢在起跑线。
模范
模范的起源，很是悠久，据说可以追溯到夏代。夏代的人已经学会采用合范铸造法，一般采用石范和陶范铸造工艺，先用泥土塑出要铸的器物实样，表面雕刻出纹饰，即俗称的模子，等模子干后在其上用泥反复按压成外范。把模子刮去一层，即成内范，内外范之间的距离就是所要铸器物的厚度。最后从浇灌孔注入青铜溶液，溶液冷却后，即可打碎内外范取出铜器。
身在职场，模范有三点很重要，自己要成为职场上的榜样和模范；自己要形成上述合范铸造的工作方法论；自己要打造一系列堪称经典模范的成功案例。
综上，如此优化职场6“模”，当助你早日成功！
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