在现代职场中，身为部门总监不可逾越的7条红线是什么？或许有人会说，谁知道呢？因为每个企业的情况都各不相同，每个公司的规章制度也各不相同。
诸葛亮在《便宜十六策·斩断》一文中，就对以下7类行为画了红线。之所以命名为“斩断”，就是这7类行为基本上够得着“处斩”的严厉程度，否则就会“当断不断，必受其乱”。
斩断之政，谓不从教令之法也，其法有七：一曰轻，二曰慢，三曰盗，四曰欺，五曰背，六曰乱，七曰误，此治军之禁也。
【轻】藐视军令（8种情形）
期会不到，闻鼓不行，乘宽自留，避回自止，初近后远，唤名不应，车甲不具，兵器不备，此谓轻军。
【慢】怠慢军令（5种情形）
受令不传，传令不审，迷惑吏士，金鼓不闻，旌旗不睹，此谓慢军。
【盗】贪赃枉法（8种情形）
食不禀粮，军不省兵，赋赐不均，阿私所亲，取非其物，借贷不还，夺人头首，以获其功，此谓盗军。
【欺】欺上瞒下（9种情形）
变改姓名，衣服不鲜，旌旗裂坏，金鼓不具，兵刃不磨，器仗不坚，矢不着羽，弓弩无弦，法令不行，此谓欺军。(www.xing528.com)
【背】背道而驰（12种情形）
闻鼓不进，闻金不止，按旗不伏，举旗不起，指挥不随，避前向后，纵发乱行，折其弓弩之势，却退不斗，或左或右，扶伤举死，自托而归，此谓背军。
【乱】军容乱散（12种情形）
出军行将，士卒争先，纷纷扰扰，车骑相连，咽塞路道，后不得先，呼唤喧哗，无所听闻，失乱行次，兵刃中伤，长短不理，上下纵横，此谓乱军。
【误】误人误己（9种情形）
屯营所止，问其乡里；亲近相随，共食相保；不得越次，强入他伍；干误次第，不可呵止；度营出入，不由门户；不自启白，奸邪所起；知者不告，罪同一等；合人饮酒，阿私取受；大言警语，疑惑吏士。此谓误军。
职场如战场！在现代职场中，依然存在着上述“轻慢盗欺背乱误”的各种情形，建议HR们可以参照上述方略，为企业管理制定出切实可行的规章制度，并让上述红线原则和思想深入每一位部门主管的心灵深处。
我思我见
HR可以此修改成现代企业的员工行为规范！也可用来梳理企业文化的正反案例！
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