都说成功没有捷径！事实上，这是很不正确的！这也许就是个笑话！
如果成功没有捷径，那么为什么同一拨人在同一个地方，花费同样的时间，付出同样的努力，结果和成就却大相径庭呢？
人生的工作结果=思维方式×热情×能力
——稻盛和夫
人生的工作结果，我们可以简单看成是工作的产出，也就是世俗所谓的成功，或者失败。
所谓热情是指努力的意愿或热心等后天的努力。显然，我们很多人不乏追求成功的热情。
所谓能力是指才能或智能等先天性的资质。老银认为，后天的学习和培训也很重要！
所谓思维方式是指哲学、思想、伦理观等生活的姿态等人格因素。老银认为，这就是成功的方法论！(www.xing528.com)
稻盛和夫认为，能力和热情只有0分到100分；但是思维方式可以从负100分到正100分为止。因此，影响一个人的人生工作结果，也就是成功与否的最为重要因素就是思维方式。
由此可见，对多数人而言，在同等情况下，正确的思维方式，就是成功的捷径。为什么这样说呢？因为大家都具有极度渴望成功的热情，因为大家都在拼命地让自己具备各种能力。
老银当年阅读稻盛和夫的《干法》与《活法》的时候，先是激动不已，热情满怀，接下来就不知从何入手，这样的感觉就是典型的鸡汤现象，相信出现这种情况的朋友不在少数。
直到2010年，老银才系统地接触到“目标—原则—方法”这个方法论，才发现它可以成为引导我们形成正确思维方式的一种方法——做任何事情之前，一定要先确定目标，然后确定原则，就是做事的边界和底线，最后才是思考各种达成目标的方法。注意，一定不要将顺序颠倒！
上述“目标—原则—方法”的方法论，对于部分职场新人来说，估计会有一个比较痛苦的过程。因为职场新人往往缺少经验的积累，往往缺少技能的熟练，所以他们一旦遇到稍微难一点的事情或者新任务，首先想到或担忧的就是自己的短板——方法。他们越是缺少方法，就越是到处找方法，从而把任务的目标和原则抛诸脑后！
这样的例子，无论是在工作上，还是在生活中，比比皆是，因此老银不再赘述。希望有兴趣并渴望成功的朋友们，在工作中多多尝试并锻炼自己的“目标—原则—方法”思维习惯，从而养成先进的思维方式，尽快找到成功的捷径！
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