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市场营销中常见的失败案例及调整方法

时间:2023-06-13 理论教育 版权反馈
【摘要】:书面化很多营销活动之所以失败,甚至失败后没法追溯问题点,没法追责问题人,就在于没有形成书面化的习惯。人性化按常规而言,市场营销活动就应该是严肃的、无情的、理性的、一丝不苟的。然而,多年的营销活动经验告诉自己——必须在营销活动的项目管理中,加入必要的和适当的人性化元素。有了上述走心的人性化管理,营销活动中一旦出现败笔,则人人相互补台、个个勇于担当。

市场营销中常见的失败案例及调整方法

任何一套市场营销方案,在执行过程中,都会出现这样或者那样的不足甚至败笔。出现问题后,你是否根本找不到问题出在哪里?或者是无从得知哪个环节掉链子?或者你的执行上下游之间彼此推诿,让一场本可以更加完美的营销活动多了不少遗憾?

找不到营销活动中败笔出现的关键节点,你甚至连“打板子”都找不到合适的对象!这就需要市场总监具有一种快速“定位”问题点的能力!

精细化

精细化就是把整个营销环节进行更加精细化的区分,并确定对应的责任人和执行(交接)标准!要做到精细化,必须熟悉整个公司的主营业务流程,并对过程中的关键节点了然于胸。可见,不深入了解业务,精细化只能成为管理人员的口号,完全没有办法落地。

老银曾经见过国内某些优秀的公司,把一个看似简单得不能再简单的写新闻、发新闻PR事件,分解成了难以想象的若干个环节和交接标准小模块。

这就是精细化管理的魅力!这就是快速定位营销败笔的前置条件!当你具备这种快速定位失误或者不足的能力,你就可以准确地知道改进和提高的方法!

书面化

很多营销活动之所以失败,甚至失败后没法追溯问题点,没法追责问题人,就在于没有形成书面化的习惯。随便喊一嗓子,口头打个招呼,懵懵懂懂地回应,都会为市场营销活动埋下败笔和隐患。

因此,对于活动中的重要环节和关键节点,必须要有书面文字(如电子邮件)的东西。一是突出其重视程度,二是必要的过程证据。否则,你的成功无法复制,而你的失败则是必然。书面化需要我们重视两个技巧:邮件沟通技巧、“闭环”思维——也就是通俗的“完事之后说一声”。

科学

科学化是相对于艺术化而言的。主要讲的是沟通或者描述营销活动的语言方式。东方人喜欢艺术化的语言,其特点是定性较多,让人自行领悟较多。因此,一旦执行起来,不同的人就有不同的理解,不同的人就有不同的版本。西方人喜欢科学化的语言,其特点是定量较多,让人不需要太多的思考就可以直接执行。因此,一旦执行起来,与预期的方案就没有太多的差别。(www.xing528.com)

本书中讲过,如何科学化,如何平衡市场营销中科学和艺术的语言差异,其实就是SMART原则的应用。

人性化

按常规而言,市场营销活动就应该是严肃的、无情的、理性的、一丝不苟的。然而,多年的营销活动经验告诉自己——必须在营销活动的项目管理中,加入必要的和适当的人性化元素。

所谓人性化,就是要走心!内部成员,关联单位,方方面面,活动的策划和组织者,必须要想方设法让大家理解并尽量认同:这是一场有血有肉、充满感情,甚至有着伟大梦想的营销活动;这是一场与企业的愿景、使命、目标充分结合的重大活动。一句话,你得让一群跟着干活儿的兄弟姐妹们觉得做这个事情很有价值、超有意义,而不是行尸走肉般地例行公事。

有了上述走心的人性化管理,营销活动中一旦出现败笔,则人人相互补台、个个勇于担当。OK!祝朋友们在今后的营销活动中,尽量少败笔,更加完美!

用四“化”进行问题定位

我思我见

如何做到精细化?它一定是来源于业务一线,来源于业务一线同人们不断地深入思考和经验积累,尤其是追求完美、追求卓越的心态。

无论是市场营销,还是企业管理,我们常常因为过于粗放、流于口头、艺术化语言、缺少人性化等原因,而导致一件事成功后,大家都想着利益均沾;一旦失败,都可以巧妙推脱。

老银曾经见过一个比较极端的例子,某公司的CEO,因为不愿意白纸黑字给人落下所谓的把柄和口实,因此,常常凭借CEO的特殊地位优势,凡事都通过口头传达。对于下级的请示,也几乎不愿意正面用邮件回应。该CEO看似聪明自保的做法,在他履职期间,下属只能是敢怒不敢言——因为只要某件事情有问题,该CEO自然而然地把责任和罪过推到下属身上。是的,这样当然不能定位CEO的问题所在。然而,好景不长,该CEO几乎没有过试用期就被清理出局。

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