一个人是否能够成才，或在一定领域作出突出的贡献，这不仅与其智力、环境、机遇有关，而且与性格、意志有关，但其中最重要的一点就是与兴趣有关。美国佛罗里达州立大学的心理学家阿里克森博士曾说：“任何领域的天才产生，都是本人坚持不懈努力的结果。任何人在自己感兴趣的领域中经过十年时间的训练，都可以有天才般的表现。”
大家都知道国内有个乒乓球打得很好的运动员，她的名字叫邓亚萍。邓亚萍从小就对乒乓球十分感兴趣，但是在她刚开始打乒乓球的时候，别人都说邓亚萍你不具备打乒乓球的特质，身高太矮，别人打过来一个球很远，你捞都捞不住，怎么能打。邓亚萍说我为什么要等她给我杀球，我主动去杀她球。所以邓亚萍每次一打乒乓球的时候，就大喊一嗓子：“啊！”跳起来“啪”，对手还没有反应过来，球已经飞过去了。而且别人每天练习弹跳一千次，邓亚萍能练习将近一万次，永远是别人付出努力的十倍。所以她的弹跳力就要比别人更好。
邓亚萍之所以打乒乓球厉害，第一个她对乒乓球有兴趣；第二个核心的关键她重复的次数多。
偏爱自己的行业、执着于自己的事业、每天疯狂热情地去工作的人，才能够获得成功。
兴趣是一种无形的催化剂，也是创造发明的精神源泉。诺贝尔奖获得者丁肇中说：“一个人最重要的不是多方面的才华，而是多方面的兴趣。要从事科学研究，首先要建立起对科学的兴趣，然后再加上穷追不舍的好奇心……因为兴趣比天才更为重要。”
卡耐基说：“如果一个人不能从工作中找出乐趣，那不是工作现役枯燥的缘故，而是他自己不懂得工作的艺术。”而一个人的处境是苦是乐常是由主观心态所决定的，如果你心甘情愿地去做一件自己想干的事情，那么枯燥的工作就会变成丰富多彩、趣味无穷。
心理学家曾经做过这样一个实验：他把18名学生分成两个小组，每组9人，让一组的学生从事他们感兴趣的工作，另一组的学生从事他们不感兴趣的工作。没有多长时间，从事自己所不感兴趣工作的那组学生就开始出现小动作，再一会儿就抱怨头痛、背痛；而另一组的学生正干得起劲呢！(www.xing528.com)
有句话说得好：“选择你所爱的，爱你所选择的。”
一件工作有趣与否，取决于你的看法，对于工作，我们可以做好，也可以做坏。可以高高兴兴和骄傲地做，也可以愁眉苦脸和厌恶地做。如何去做，这完全取决于我们。所以只要你在工作，何不让自己充满活力与热情呢？
一个对工作没有兴趣的员工不可能始终如一地高质量地完成自己的工作，更不可能提高自己的工作效率，做出创造性的业绩。我们大多数人并非没有才能，也并非没有可供发展的环境与空间，缺少的只是昂扬的斗志与激情。不要羡慕别人的成功，感叹自己的不幸。其实，如果你也能培养对工作的兴趣，并发挥自己的热情，以此来鞭策自己从浑噩中奋起做事，对事业锲而不舍、执着追求，你的成功也将会变得更容易。
提升工作效率指南
兴趣是最好的老师，兴趣是做好工作的前提。
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