如何充满热情地高效工作？

有热忱就是一个人可以保持高度的自觉，把全身的每一个细胞都激活起来，完成他心中渴望的事情。热忱是一种强烈的情绪，一种对人、事物和信仰的强烈情感。工作中需要注入巨大的热忱，只有这样才能取得工作的最大价值，取得最大的成功。

鲍威尔是一家公司的采购员，工作非常勤奋，对工作有一种近乎狂热的热忱。他所在的部门并不需要特别的专业技术，只要能满足其他部门的需要就可以了。但鲍威尔千方百计找到供货最便宜的供应商，买进上百种公司急需的货物。鲍威尔兢兢业业地为公司工作，节省了许多资金，这些成绩是大家有目共睹的。在他29岁那年，也就是他被指定采购公司定期使用的约1/3的产品的第一年，他为公司节省的资金已超过80万美元。公司副总经理知道这件事后，马上就增加了鲍威尔的薪水。鲍威尔在工作上的刻苦努力赢得了高级主管的赏识，使他在36岁时成为这家公司的副总裁，年薪超过50万美元。

对于职业人而言，当你正确地认识了自身价值和能力以及社会责任时，当你对自己的工作有兴趣、感到个人潜力得到发挥时，你就会产生一种正面情感和积极态度，把承担的种种义务看作是“应该做的”，并产生一种巨大的精神动力。即使在各种条件比较差的情况下，非但不会放松对自己的要求，反而会更加积极主动地提高自己的能力，创造性地完成工作。

在工作时，如果你能以火焰般的热情充分发挥自己的特长，那么不论做什么样的工作，都不会觉得辛劳。热忱是实现工作理想最有效的工作方式，用热忱来点燃自己的工作，即便是最乏味的事情，也会变得富有生趣。很难想象，一个没有丝毫热忱的人会很好地完成自己的工作。我们每个人都应该学会用热忱去点燃自己的工作！

每个人内心深处都有像火一样的热忱，却很少有人能将自己的热忱释放出来，大部分人习惯于将自己的热忱深深地埋藏在内心深处。

因为缺乏热忱，不但工作做不好，甚至还因此付出惨痛的代价。其实，许多人在工作上之所以不顺利甚至失败，主要是没有将自己的热忱释放出来。就算工作不尽如人意，你也不要愁眉不展、无所事事，要学会掌控自己的情绪，激发自己的热忱，让一切都变得积极起来。现在开始发掘你的热忱吧！其实这并不是一件很难做的事，关键是你要行动。

既然要在工作中倾注热忱，使工作成为有趣的事情，就要从小事开始做起。凡事比别人先行一步，彻底改掉总跟在别人后面、做事总比别人慢一拍的坏习惯。(www.xing528.com)

积极主动地做事，以积极的态度全面思考自己工作的好处，坚信自己从事的事业，发掘那些积极的方面，就会促使自己行动起来。这有助于点燃你内心的热忱之火，热忱的火焰一旦点燃，你下一步该做的就是不断加柴，保持火苗越烧越大。

有一家公司的秘书，她的工作就是整理、撰写、打印一些材料。很多人都认为她的工作单调而乏味，但这位秘书却并不这么认为，并且满腔热忱地投入到工作中去。这位秘书在工作中发现公司的文件中存在着很多问题，甚至公司的一些经营运作方面也存在着问题。于是，秘书除了做每天必做的工作之外，还细心地搜集一些资料，甚至是过期的资料。她把这些资料整理分类，然后进行分析，写出建议。为此，她还阅读了很多有关经营方面的书籍。最后，这位秘书把打印好的分析结果和有关证明资料一并交给了老板。老板起初并没有在意，一次偶然的机会，老板读到了秘书的这份建议。他非常吃惊，这个年轻的秘书竟然有这样缜密的心思，而且她的分析井井有条，细致入微。后来，老板采纳了这位秘书的很多条建议。老板很欣慰，他觉得有这样的员工是他的骄傲。当然，秘书也被老板委以重任。

如果你只把工作当作一件差事，那么你就很难倾注你的热忱。而如果你把你的工作当作一项事业来看待，情况就会完全不同。

提升工作效率指南

对工作充满热忱，高效地完成工作。