企业成长理论：外生和内生的影响

企业成长理论可分为外生驱动成长理论和内生驱动成长理论。企业外生驱动成长理论重点考察市场和技术等外生变量如何影响企业成长，代表学派包括新古典经济学和新制度经济学。企业内生驱动成长理论研究企业的内生资源，诸如组织管理等是如何影响企业成长，认为企业拥有的内生资源是决定企业成长的主要因素（韩太祥，2002），代表理论包括现代企业成长理论、核心能力理论。企业成长理论从外部驱动因素到企业内部结构因素的演变，体现了企业成长本身的复杂性和多变性。

新古典经济学理论不考虑内部生产过程和本身的特征，认为影响企业成长的基本要素都是外生的。新制度经济学通过与市场交易的比较优势来说明企业成长问题，主要从交易费用的角度探讨决定企业边界的因素。这2个理论都认为企业行为特征是同质的，企业成长是外生的。

现代企业成长理论的奠基人彭罗斯构建了从企业资源到能力再到成长的现代企业成长路径。他认为企业的能力决定了企业成长的速度、方式和界限，企业成长是管理服务和其他资源相互影响的动态过程，企业成长是一个不断地挖掘未利用资源的无限动态变化的经营管理过程。现代企业成长理论强调了管理活动的重要性：管理活动试图最有效地利用企业拥有的资源；管理经验和管理能力决定了企业所有其他资源所能提供的生产性服务的数量和质量，最终制约企业成长的速度。企业成长的核心理论与现代企业成长理论观点一致，认为企业的成长是内生的，内生的管理资源是企业竞争优势的来源。(www.xing528.com)

具体相关研究企业成长的影响因素方面，Ueda（2004）认为中小企业在信贷和资本市场上受歧视，而缺少外部融资会阻碍企业成长，因此，企业面临外部股权融资问题。企业要发展转型，内部资金不能满足企业成长的需要，需要将外部融资作为企业成长的资金来源。融资结构的选择对企业成长有显著作用，融资结构通过外部融资的约束机制影响企业成长，因而，外部股权融资通过驱动企业外部成长因素和影响企业内部管理活动从而影响企业成长（Rahaman，2011；Brown et al.，2015）。

综上所述，现有研究关于企业成长基本理论、成长影响因素等方面开展的研究，有助于我们认识与本研究相关的企业成长问题，企业成长需要外部资源和内生驱动共同发挥作用。并且，已有理论关于融资结构对企业成长的影响以及外部融资环境的约束作用，对本研究有很大的启发。