我国劳务输出状况及变化趋势

对外劳务输出是伴随着改革开放而兴起的一项事业。经过30多年的发展，我国对外劳务合作取得了良好绩效，成为我国对外经济合作和实施“走出去”战略的重要内容。随着这一战略步伐的加快，对外劳务合作在扩大服务出口、建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会中发挥着越来越重要的作用。

目前，我国对外劳务合作的范围已扩展至全球180多个国家和地区。其中，外派劳务人员人数较多的依次为：日本、新加坡、韩国、阿尔及利亚、俄罗斯、阿联酋、苏丹、约旦和毛里求斯。我国对外劳务合作的行业领域主要分布在制造业、建筑业、农林牧渔业、交通运输业和饮食服务业。其中，建筑、纺织、渔工类劳务人员占外派劳务总数的一半以上。此外，也有一些设计咨询管理、科教文卫体、计算机技术服务等高级技术领域的劳务人员。我国已成为国际建筑、纺织劳务和海员的重要来源地，行业领域不断拓宽。

据国内专家测算，目前我国外派劳务每年汇回和带回的外汇收入约120亿美元，社会效益明显。50多万名外派劳务人员的家庭经济状况得到改善，并带动身边的人一起创业发家致富。2015年，中国在外劳务人数占全国城镇就业人数比重已超过3%。

我国的劳务输出大致说来，包括以下两类：

（一）向国外派遣劳务人员

向国外派遣劳务人员即由我国派遣劳务人员到国外工作，其流动形式基本上有两种：一是移民。即具有劳动能力的人在国与国之间的迁移。二是临时性劳动力流动，即一国劳动力在国外从事短时期的工作，工作完成后即回国，这是发展最快，也是最重要的劳动力流动形式，临时性劳动力流动又有自发的和有组织的劳动力流动两种。目前，我国对外劳务输出基本上采取由国家有组织地派遣劳务人员出国工作的形式。

（二）向国外提供各种服务

这些服务包括：（1）技术服务。即向国外提供技术培训、技术指导。（2）国际咨询。即向国外客户提供咨询服务。（3）国际旅游。即接待外国游客在本国游览观光。（4）金融服务。即向国外提供银行保险等服务。（5）运输服务。即为国外客户提供海洋、航空等运输服务。(www.xing528.com)

目前，我国劳务输出的方式主要有以下五种：

（1）通过对外承包工程带动的劳务输出。各种形式的承包工程需要承包公司派遣相关的项目管理、设计、施工、安装调试和技术培训人员为工程项目提供劳务。

（2）境内企业法人与国外雇主签订劳务合同派出劳务人员。

（3）在境外投资、兴办企业而派出管理人员、技术人员以及培训人员。

（4）通过成套设备和技术出口需本国劳务人员进行安装调试、技术指导、人员培训等而产生的劳务输出。

（5）民间劳务输出。即劳动者个人通过各种渠道自己联系出国谋职。