评价医生职业紧张量表效度

量表的效度是指量表的有效性和正确性，亦即准确度。意指能够测出其所要测定的特质或功能，以及测定的程度，如本量表是否测量了职业紧张，其程度怎样。我们从内容效度、结构效度和准则相关效度3个方面进行了评价。

内容效度指量表所包含的内容是否能反映医生的职业紧张状况；结构效度指量表研制所依据理论的程度，量表的项目设置是否符合设计时的构想；准则相关效度，指一个量表对处于特定环境的个体行为进行有效性的预测。

从量表的内容效度来讲，医生职业紧张量表包括7个部分，每1个部分又包括若干条目，内容上覆盖了医生工作环境特殊性的各种情况，所测问题均针对医生，不存在与医生工作环境无关的问题，包含内容较为全面。在调查表的翻译过程中，由多名未接触过译文的人员进行翻译，结果无影响理念的分歧，而且特别考虑了中西方文化差异的问题，对一些敏感或涉及隐私的问题进行了修改或删节。在分析中，各维度间既有相关性，又有独立性，且均与职业紧张总分相关，可以认为医生职业紧张量表具有较好的内容效度。(www.xing528.com)

从量表的结构效度来说，因子分析法的原理假定量表是按照一定的结构设计的，通过因子分析来考察测量结果的结构是否与其相符，从而验证假设是否存在。本次研究，通过因子分析得到了7个维度，其结构与原量表设计时的结构基本一致，可以认为医生职业紧张量表具有较好的结构效度。

从量表的准则相关效度来说，我们选择了将职业紧张调查量表（OSI）的总分与医生职业紧张量表的总分做相关分析，得出r=0.494，P=0.000。此相关分析结果有统计学意义，该量表具有较好的准则相关效度。