医生职业压力调查及量表评价

随着社会的进步和人民生活水平的不断提高，人们对医疗服务的要求也不断提高，医务工作者不仅承受着繁重的工作负荷，更有“健康所系，性命相托”的重大职责感，工作中风险大，医患矛盾突出，突发事件较常见，工作节奏不易把握，从而导致所担负的生理和心理两方面的压力越来越大，职业紧张已成为一个社会问题，日趋明显地摆在医务工作者面前。因此，对职业紧张因素进行科学的识别和控制、对职业紧张测量工具进行科学的评价己愈加显得重要和迫切。国外于20世纪60年代开始了职业紧张因素对人体生理、心理和行为功能影响的研究，只是在近二十年才有明显的进展，在劳动心理学领域中研制出日趋完善的测量工具，而我国对职业紧张的研究起步较晚，尤其是对医护人员的研究较少。

通常测量职业紧张因素的最重要和最常用的方法是问卷调查法，通过这种方法已获得了大量重要的发现，但是同时也存在着一些问题。例如，很多职业紧张问卷在测量项目的语言文字描述上存在着混淆；很多评价量表在编制者初次使用后便无人再使用过，缺乏评价与比较；题目过多过长，答题的依从性不好；对象多集中于办公室人员，对于医生这一职业人群尚缺乏较系统的研究……很明显，当前在我国迫切需要筛选出一套有可接受的效度和信度、可应用于医生这一特定人群的职业紧张测试工具，以满足日前不断增长的职业紧张研究的需要。(www.xing528.com)

本研究旨在对医生职业紧张量表的效度和信度进行评价，从而筛选出适用于我国医生的职业紧张专用测量工具或制订评价工具的依据。同时用该量表调查医生的职业紧张状况，分析引起医生职业紧张的原因并研究对策，以减轻医生的职业紧张程度，改善其健康状况，提高其工作效率。