公司治理结构基础知识解析

公司治理结构（Corporate Governance Structure），或称公司治理系统（Corporate Governance System）、公司治理机制（Corporate Governance Mechanism），是一种对公司进行管理和控制的体系，即由股东会、董事会、监事会和高级执行人员（高级经理层）四者组成的一种组织机构。现代企业制度区别于传统企业的根本点在于所有权和经营权的分离，或称所有权和控制权的分离，并在所有者和经营者之间形成了一种相互制衡的机制，用以对企业进行管理和控制。现代企业中的公司治理结构正是一种协调股东和其他利益相关人关系的机制，它涉及激励与约束等方面的内容。简单地说，公司治理结构就是处理企业各种契约关系的一种制度。

公司治理结构是公司治理的核心。公司治理结构具体表现为公司的组织制度和管理制度。组织制度包括股东（大）会、董事会、监事会和高级经理层各自的分工与职责，建立各负其责、协调运转、有效制衡的运行机制。管理制度包括公司基本管理制度和具体规章，是保证公司法人财产始终处于高效、有序运营状态的主要手段，是保证公司内部各负其责、协调运转、有效制衡的基础。公司治理结构不应该仅仅是公司法人治理结构，一般来讲，公司治理结构主要包括下述四个方面：公司所有权（者）治理结构、公司法人治理结构、公司经营权（者）治理结构和公司制度治理结构。(www.xing528.com)

公司治理结构的实质就是一个权力分配制衡机制，即明确股东、董事、监事、经理和其他利益相关人之间权利和责任的分配，规定公司议事规则和程序，并决定公司目标和组织结构，以及实施目标和进行监督的手段。如果把公司比喻成一辆汽车，那么公司治理结构的四个方面好比汽车的四个轮子。当四个轮子同时驱动、形成合力、达到制衡时，汽车就能高速正常前行；四个轮子中任何一个出现问题，汽车都难以正常行驶，甚至出现翻车。