SA8000社会责任管理体系认证制度

20世纪末期，欧洲、美国和澳大利亚都先后出现了一些关于“社会责任”的多边组织，并逐步形成了一些评价体系和认证制度。SA 8000是其中最著名的标准之一。1997年，总部设在美国的社会责任国际（SAI）发起并联合欧美跨国公司和其他国际组织，制定了SA 8000（Social Accountability 8000 International Standard），建立了SA 8000社会责任管理体系认证制度。同ISO 9000（质量管理体系）标准一样，SA 8000（社会责任管理体系）标准是国际采购商要求供应商的标准。SA 8000标准成为全球第一个可用于第三方认证的社会责任管理体系，任何企业或组织可以通过SA 8000标准认证，向客户、消费者和公众展示其良好的社会责任表现和承诺，我国出口产品受到SA 8000限制的主要有纺织品服装、玩具、鞋类、家具等。

企业社会责任是指企业赚取利润的同时，主动承担对环境、社会和利益相关者的责任。20世纪90年代初，美国服装制造商李维·斯特劳斯（Levi Strauss）在类似监狱一般的工作条件下雇用年轻女工的事实被曝光。为了挽救公司的公众形象，该公司草拟了第一份公司社会责任守则（也称生产守则）。随后，耐克、沃尔玛、迪士尼等大型跨国公司纷纷制定了自己的生产守则。欧洲、美国和澳大利亚也先后出现了一些关于“社会责任”的多边组织，特别是西方发达国家的一些非政府组织的参与，逐渐形成了企业社会责任运动，并随着经济全球化而逐渐波及全球，尤其是处于全球生产链环节上的发展中国家。

社会责任国际（Social Accountability International，简称SAI）咨询委员会负责起草社会责任国际标准，它由来自11个国家的20个大型商业机构、非政府组织、工会、人权及儿童组织、学术团体、会计师事务所及认证机构组成。SAI在纽约召开的第一次会议上提出了标准草案，最初名为SA 2000，最终定名为SA 8000社会责任国际标准，并在1997年10月公开发布。2001年12月12日，经过18个月的公开咨询和深入研究，SAI发表了SA 8000标准第一个修订版，即SA 8000：2001，受到欧美国家工商界和消费者的欢迎和支持。很多跨国公司纷纷行动起来，通过采购活动，要求发展中国家的合约工厂实施SA 8000标准，改善工厂的工作条件。美国雅芳（Avon）公司、玩具反斗城（Toys“R”）公司、法国家乐福（Carrefour）公司等大型跨国公司纷纷表示支持和采用SA 8000标准。(www.xing528.com)

至今，SA 8000社会责任国际标准已经完成了4次修订，分别是2001版、2004版、2008版和2014版，目前国际采用的标准是SA 8000：2014版。