1993年10月,鲁冠球读了一本《日本人的经营术》的书后,写下了这样的批语:“日本人的经营术令人起敬。我搞企业30年来深深感到,干事业要从一点一滴做起,老老实实一桩一桩办事,少说空话,少指责,更不要做评论员。多学习别人,多办些实事,多解决些实际问题。天上不会掉馅饼,地上不会长出金子。一靠省,二靠实干,三靠以诚待人。感动上帝,其乐无穷。”
万向经营的“汽车王国”,就是鲁冠球从无到有、从小到大干出来的。靠着“讲真话,干实事”的精神,他摆脱了贫困,走出了一条致富之路;同样靠着这种精神,他事业的疆域从国内拓展到国外,创造了“中国企业常青树”的奇迹,为中国改革开放,为中国民族工业的发展做出了巨大贡献,为中国汽车产业界竖起了一面奋发图强、攻坚克难的旗帜。
鲁冠球说:“事情要做出来给人家看,我把它总结为:思路决定出路,作为决定地位;时间检验行为,一切都是人为。”可以说,这几句话是鲁冠球的人生信条。早在1991年,鲁冠球就说过:“人不能没有追求,就像汽车不能没有万向节一样。我一生对事业的追求就是认一个字:干!有所不同的是,过去,为了实现我当工人摆脱贫困的志向,我提心吊胆地干,越是受到挫折越要干。在许多情况下,即使别人不理解,我也照样干。我总觉得,干工作不是为了让别人理解,也不会因为人家不理解就停止对事业的追求。要改变贫困的现实,实现富裕的理想,只能用‘干’字来解释一切,说明一切。”“怨天尤人没有出路,消极悲观走向死路,踏踏实实从自己做起才是唯一的出路。”
“讲真话,干实事”是万向企业精神,也体现在万向日常工作的方方面面。对于产品和服务,由于多年的从业经验、先进的工艺流程、卓越的品质管理、成熟的经营理念以及万向品牌优势,使万向非常自信。本着对客户负责、对自己负责的态度,万向既不夸大事实,也不妄自菲薄,唯一的标准就是实事求是。
“干实事”也是万向党建工作的重要内容。鲁冠球说:“万向的党建工作,一直讲求一个‘实’字,就是党员要办实事,要把实在的事情做出来,把存在的实际难题解决好。”在“党员办实事”这项活动中,万向提出,面对当前经济形势,党员要创新思路和方法,做到“一天做一件实事,一月做一件新事,一年做一件大事,一生做一件有意义的事。”
无论是工作上,还是生活中,不管是小事大事,只要是关系到公司利益、他人生活的事,万向党员总是最先起模范带头作用,鲁冠球说:“有作为才有地位,党员办实事,最有说服力!”(www.xing528.com)
在万向集团,许多一线员工用自己的行动默默地践行着万向精神。万向系统公司孙金柱发现现有轮毂拉花键工序还有改进空间,主动整理了一套完善的改造方案,并组织几个同事进行自动化改造,由原来的1人1机手工上下料改造成0.5人2机自动加工线。经过试加工,对产品进行全检,合格率达100%。改造后,可减少人员1.5人/班,按两班制计算,年节省人工成本24万元;改造生产线所用材料成本约2万元,如委托外厂制作在20万元左右,节约成本18万元。最重要的是积累了自制改造经验,为后续自动化改造打下了基础。
顺发恒业品控部前期组的阮雷鸣,在开盘期间,公司用车紧张的时候,为了不耽误工作,多次用自己的私家车来回接送各职能部门办理预售证的人员。其实在万向有太多这样的员工,把公司当成自己的家来爱护,把公司的事当成自己的事来做,全心全意地付出。
钱潮公司徐铭对金刚笔进行二次利用,将精磨工序使用后的旧金刚笔放到粗磨工序中使用,减少了新金刚笔的使用量,每月可节约物料费用3000余元。
万向中学将鲁冠球的“讲真话、干实事”作为他们的校训,代代相传,发扬光大。
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