情境案例：
公务员面试题集锦
1.你对“不在其位，不谋其政”有何看法？
2.面对世界地图，你会想到什么？
识才利器之行为面试
3.俗话说：“没有规矩，不成方圆。”可是又有人说：“要创新就不能守规矩。”你怎么看？
4.古人云：“疑人不用，用人不疑。”你在使用下属干部时，是否采用“用人不疑”的观点？
5.相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，一位住店女子冻得快不行了，柳下惠将其抱入怀中，一直坐到天明，没有非礼之举。分析这个“坐怀不乱”的故事对领导干部从政的启示。
6.为什么有的单位能“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”，而有的单位则是“三个和尚没水喝”？对待后一种情况，如果你是这个单位的领导，你会怎样处理这个问题？
7.当前对有些单位实施的末位淘汰制有不同争议，你怎么看待这种用人措施？
8.“谁在背后不议人，谁人背后无人议。”对此你是怎么理解的？
9.你对人们追求时尚有何看法？
10.当一辆满载乘客的汽车驶入车站时，久等的候车者都希望能立即挤上这辆车；而已经上了车的乘客则高喊着：“别再上了，等下辆车吧！”你如何看待这种现象？
11.你对公务员升职慢，在单位里熬年头有什么看法？
12.改革开放以来，民办学校如雨后春笋般涌现，你对此有何看法？(www.xing528.com)
13.你觉得现在的公务员素质怎么样？请谈谈你的看法。
14.齐白石说：“学我者生，似我者死。”谈谈你对这句话的看法。
15.社会保障体系的建立对社会有什么好处？请谈谈你的看法。
16.谈谈你对“有偿家教”的看法。
17.我国加入世贸组织，使企业间竞争更加激烈，尤其是人才的竞争，请谈谈你的看法，并指出自己的不足以及公务员应如何做？
18.吸烟有害健康，但烟草又是我国的重要财政收入，你怎么看待这个问题？
19.现在有些人收入比公务员高，公务员中有些人心理不平衡了，你怎么看？
20.现在中央对安全生产很重视，但有的地方总会出现小煤窑倒塌、爆炸的事情，你认为主要原因是什么？
21.有人把党群关系说成是“鱼水之情”，请你结合社会上的一些现象，谈谈你的看法和见解。
22.用人单位招聘时要求高学历，你怎么看？
23.有的歌星开一场个人演唱会就有好几十万的收入，相当于一个普通工人30年的收入，你怎么看这个问题？
24.史书里有一句话：“察察不明。”意思是说，不要以为就自己聪明，别人都不如自己，对此你的看法是什么？
案例分析：本案例列举的是结构化面试的试题，我国公务员招考采用的就是结构化面试。
任务分析：结构化面试是在细致全面的职位分析基础上，针对岗位要求的要素提出一系列设计良好的问题，参考求职者的举止仪表、语言表达、综合分析、应变能力等多方面的行为指标，观察其在特定情境下的情绪反应和应对方略，并作出量化分析和评估；同时结合个人简历等资料，提出对每个个体需要着重考查的工作经验、求职动机等方面的问题，全面把握应聘者的心态、岗位适应性和个人素质。目前被广泛应用于人员招聘活动中。
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