【摘要】:公司管理制度是指公司对内部或外部资源进行分配调整,对组织架构、组织功能、组织目的进行明确和界定。1.公司管理制度在企业管理中的作用一般来说,公司管理制度具有以下几方面作用。总的来说,公司管理制度不仅仅是一种形式上的规定,更重要的是它赋予了员工权利和义务,对于企业的高效运营和生产有很大的影响。
公司管理制度是指公司对内部或外部资源进行分配调整,对组织架构、组织功能、组织目的进行明确和界定。它是为实现管理目标所采取的组织、控制、协调、反馈等活动所依据的规范形式的总和,是管理规范的制度化成果。
1.公司管理制度在企业管理中的作用
一般来说,公司管理制度具有以下几方面作用。
(1)可以保障公司规范运作,降低用工风险,减少劳动争议的发生。
(2)可以保障公司的运作有序化,降低企业经营运作成本。
(3)可以防止管理的任意性,使公司的劳动管理行为规范化,从而避免公司任意发号施令、乱施处罚,保障员工的合法权利,能满足员工公平感的需要。
(4)根据制度规定的权利、义务、责任,可以使员工预测到自己的行为和努力的后果,激励员工为企业的目标和使命努力奋斗。
(5)可以为企业节约大量的人力物力,为企业的正常运行提供保障。(www.xing528.com)
总的来说,公司管理制度不仅仅是一种形式上的规定,更重要的是它赋予了员工权利和义务,对于企业的高效运营和生产有很大的影响。
2.公司管理制度的分类
(1)从制度职能层面上分
从公司管理制度的职能上来分,公司管理制度大体上可以分为规章制度和责任制度两类。规章制度侧重于工作内容、范围和工作程序、方式,如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度。责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系。
(2)从管理对象层面上分
每一类管理制度都可以细化为多个方面。例如人力资源管理制度就包括员工招聘、员工培训、薪酬管理、保险及福利管理、员工休假等内容。
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