深入解析人力资本概念

1．人力资本的含义

人力资本是指凝聚在劳动者身上的知识、技能及其表现出来的能力。从严格意义上说，人力资本不同于人力资源：人力资源是指企业中的所有人；而人力资本则主要指两种人，一种叫作技术创新者，另外一种叫作职业经理人。人力资本概念的核心在于，把人们通过“投资行为”（如增加营养、投资教育或培训等）获得的健康、知识、技能等当作一种特殊的、可以为拥有它的人带来更多利润的资本。

2．人力资本的特征

人力资本具有一般资本的共性，但与物质资本相比，它呈现出以下自有特征。(www.xing528.com)

（1）人力资本存在于人体之中，它与人体不可分离。（2）人力资本以一种无形的形式存在，必须通过生产劳动方能体现出来。（3）人力资本具有时效性。（4）人力资本具有收益性，其对经济增长的作用大于物质资本。（5）人力资本具有无限的潜在创造性。（6）人力资本具有累积性。（7）人力资本具有个体差异性。

3．人力资本投资

围绕着个体从出生到长成的整个过程的一系列投资，都可以视为人力资本投资。投资主体包括个人、家庭、企业、社会和国家。这里，我们侧重说一下以企业为投资主体的投资。人力资本投资涉及的范围比较广泛：从投入的要素来看，包括人力、物力、信息和情感；从投入的形式来看，包括教育、培训、卫生保健、福利、社会保障等；从成本角度来看，有获取成本、移动成本、保留成本、提高成本等；从收益角度来看，有知识、技能、产品、服务、工作态度等。