化学药企业：国药集团旗下专业化学药领军企业

1.上海市：现代制药

上海现代制药股份有限公司作为一家高科技制药企业，与其他医药企业不同的是，它是由上海医药工业研究院发起，由五家企业联合创立的。自2004年上市后，上海现代制药公司发展迅速，在医药行业的化学药细分领域有了举足轻重的地位，也获得了不少的荣誉，如表2-37所示。

表2-37　上海现代制药股份有限公司近年获得的荣誉^[51]

现代制药作为一家发展较为成熟的高新技术企业，遍及抗感染、心脑血管及麻醉精神类等多板块的业务，并拥有化学中间体、生化原料药等产品，如表2-38所示。与此同时，上海现代制药股份有限公司重视化学药这一医药细分领域的布局与规划，2019年在化学原料药层面的收入约有41亿元。

表2-38　上海现代制药股份有限公司产品（部分）

凭借科技与科研的优势，上海现代制药股份有限公司在2015—2019年实现了较快的发展，虽然期间有些许波动。如图2-32所示，2015—2019年现代制药的营业收入总趋势是不断攀升的，并且总体的增长速度较快。2015—2016年现代制药的营收稳定增长，但是增长的幅度相对较小；2016年后营收有所下滑，增速为-6.66%；但下滑仅维持了一年，2018年便开始高速回升，营业收入增速在年底达到高峰，为32.90%；2019年该数值不断攀升，且增长的速度相对平稳。从营业利润来看，2015—2019年现代制药维持着相对平稳的状态，不像营业收入有较大的变动幅度。5年内公司的营业利润均在10亿元上下徘徊，但总体营业利润是呈现增长趋势的，且2018年的营业利润增速达到高峰，为38.83%。总体来看，上海现代制药股份有限公司不管是营业收入还是营业利润，在2016—2018年间变化较大，这主要是因为该公司的产业整合与资产重组。在这期间，公司根据“上级控股企业”的要求开展了对化学药这一医药细分产业的调整与整合，并在此期间持续推动重大资产重组的相关事项，致使2016—2017年营业收入与利润都出现下滑，而2018年因为经历了调整，重新有了活力，且整合后的企业在定位上更加明确、清晰，产品的研发、生产等多环节也较为顺利，营业收入与营业利润这两大指标也开始走向正轨。

图2-32　上海现代制药股份有限公司2015—2019年营业收入及营业利润^[52]

上海现代制药股份有限公司在近几年能够获得较佳的发展，主要基于以下原因。首先，公司对技术研发的重视是企业得以明确定位并高效开展工作的关键。作为一家由研究院发起设立的企业，公司始终坚持“创新驱动”发展战略，将技术与研发有效结合，将高校与企业有效结合，使得研发可以有效围绕“一体两翼”开展，以此充分将内部的研发与技术资源有效整合，最终形成以母公司为统筹中心、子公司为技术平台的多层次研发体系，形成了优势引领、专业分工、产学研协调的综合性企业技术创新体系。基于高效特色的研发与技术创新体系，该公司的采购、生产及销售都得以有效地开展。比如技术体系可以运用于化学药品的生产，开展精益化的管理；技术平台可以运用于销售，使各类营销数据一体化，加速营销的数据化分析与处理。

其次，上海现代制药股份有限公司在化学药这一细分产业方面有对应的平台作为支撑，为企业带来“难以替代性”的优势。与其他化学类医药企业不同的是，该公司隶属于国内最大的“中央企业医药健康产业平台”国药集团，是该集团下的化学药平台。作为这个大集团的一份子，公司可以共享的资源是多方面的，也能够获得集团对其发展方向的指引。目前现代制药的发展方向便是通过对产业的全面协同来深化其在化学药健康产业方面的优势。在这一发展方向的指引下，公司通过搭建各业务之间的共享平台，使母公司在技术、渠道等多方面的优势共享至该企业，并且可以和母公司形成优势互补。同时，由于母公司旗下的各子公司较多，现代制药也可以借其子公司的资源形成其化学药产品的完整产业链，减少其他环节的资本等资源的投入。作为子公司，最关键的优势其实是可以充分借助母公司的品牌效应来引领企业发展。由于母公司强大的资源体系与品牌效应，该公司近几年的市场占有率与品牌知名度都有了较快的提高。与此同时，公司在其中获得的外部协同优势也促进了自身的高速发展。上海现代制药股份有限公司一直积极参与母公司的“自家亲”战略计划，与各子公司保持着良好的合作互助关系。2017年起，“两票制”的陆续开展给现代制药创造了发展的好时机。由于“两票制”的推进，国药集团内部商业巨头国药控股作为中国最大的分销商与零售商的地位得到了进一步巩固，而上海现代制药股份有限公司一直深化与国药控股的合作，借助其优势，给自身的发展带来了极大的先机。

从长远来看，上海现代制药股份有限公司在化学药领域的发展前景是较为光明的。从其自身实力来看，虽然仅是国药集团下的子公司，但其拥有的资源与实力不仅是其自身，更是其母公司与其他子公司的累加。凭借母公司的资源，现代制药在化学药这一细分的医药板块内实现可持续发展是有较大的潜力与可能性的。从化学药这一范畴来看，目前市场的趋势是越来越多的医药企业往综合型企业发展，虽然其占据的细分领域仍是化学药，但只是体现在其产业投入在该细分领域的占比比生物药等医药细分领域多。而上海现代制药股份有限公司是国药集团下的化学药平台，是专一、聚焦于化学药领域的。如将其拥有的科研、技术及平台等多方面优势均运用于化学药领域的发展，那么其发展状态将是极佳的。从地域优势来看，公司成长于上海，而上海不仅是长江三角洲地区医药产业的“领军者”，也是资本、教育等多范畴内的“佼佼者”。上海对人才、资金等的吸引力对上海现代制药股份有限公司在化学药这一医药细分领域的发展起到了推动作用。依据现代制药公司的自身实力，在细分领域的专业性及地理位置等方面的优势，可预见其在化学药领域的良好发展，甚至有较大可能成长为整个长三角地区化学药发展的对标企业。

2.浙江省：新和成

浙江新和成股份有限公司作为一家中小型企业，在化学药这一医药范畴内有一定的地位与影响力。新和成自2004年上市至今已有十几年的时间，始终专注于精细化工，通过创新发展各类化学药产品，为数百个国家和地区提供医药、生命健康等领域的解决方案，改善人民的生活品质。

浙江新和成股份有限公司自上市后，历经多个发展阶段，如表2-39所示，从工业园区的建立到技术研发中心的不断完善，公司都实现了较佳的发展，是浙江省较为领先的化学药领域的企业，也因此获得了“‘2020胡润中国百强大健康民营企业’第21位”“浙江省‘十五’技术改造优秀企业”“浙江省医药工业十强企业（2005年）”“中国化工行业技术创新示范企业（2004年）”等多项荣誉。

表2-39　浙江新和成股份有限公司的发展历程^[53]

新和成这一高新技术企业在十几年的奋斗中已经自主构建了相对完善且适合公司发展现状的化学药产品体系。该体系以医学化工类产品为主，对其营业收入有较大的贡献，其中又可细分为原料药、香精香料等，如表2-40所示。

表2-40　浙江新和成股份有限公司2019年产品营业收入占比^[54]

凭借多方面的优势，浙江新和成股份有限公司在近几年的发展中获得了较大的利润空间，并为浙江省化学药这一细分领域的企业提供了参照。如图2-33所示，该公司在2015—2019年间的营业收入总趋势是增长的，虽然期间有细微的波动。具体来看，2015—2018年营业收入持续增长，在2018年达到顶峰，为86.83亿元，且期间增幅维持在15%上下；2019年营收骤然下降，且对应的下降速度为12.23%，但其营收额依然是正数。从营业利润来看，2015—2018年营业利润与营业收入一样持续增长，2018年的营业利润达到最高值，为36.30亿元，但2019年公司的营业利润额降落至25.67亿元。从这5年营业利润增长的速度来看，整体呈下降趋势，从2016年的213.17%下降到2019年的-29.28%，2018年的营业利润增速略有回升。总体来看，浙江新和成股份有限公司拥有较为扎实的基础，这是企业经过多年的市场竞争与产业内的磨炼而形成的。虽然这5年间的营业收入与营业利润都有波动，且存在明显下滑趋势，但都为正值，可见其自身基础较扎实，能有效应对营收等的波动。2019年，新和成公司营业收入与营业利润下滑的根本原因是公司实施优化产业布局，但微调后企业营业利润仍高于20亿元，可见其本身在化学药领域的“能力”较强。并且，经过调整与优化产业布局，预计之后的营业收入与利润都会逐步上升。

图2-33　浙江新和成股份有限公司2015—2019年营业收入及营业利润^[55]

浙江新和成股份有限公司自成立后能够高效发展，主要基于以下多方面的努力与机遇。首先，新和成公司的团队优秀且凝聚力强。新和成对人才极为重视，不管是薪酬福利还是职业发展路径，公司都充分做到了为员工考虑，为企业可持续发展考虑。在员工职业成长路径方面，新和成将员工的工作培训与个人的学习进修紧密相连。在培训方面，公司设置了“新人训练营”，主要对新员工进行入职培训与岗位培训，也包括军训等课题项目实践，以增强新员工对企业文化的了解，加强员工之间的配合与团队意识。与此同时，针对老职员，公司也有定期开展的培训项目，涵盖了以年长员工为主体的培训和新老员工配合介入的培训，如表2-41所示。在职业路径上，新和成与其他医药企业不同，如图2-34、2-35所示，它为人才设置了管理/专业双重晋升通道，以适应多样化的员工，使得不同的人才都可以通过适合自己的方式得到晋升。“双重通道”提高了员工的工作积极性与热情，也为新和成留住了“潜力股”，有利于公司持久繁荣。人才的凝聚力除了是培训与职业发展路径带来的此外，还体现在公司对“员工故事”的宣传上。真正能给企业员工带来激励的不是全球知名企业的管理者，而是员工身边的“一般人”。新和成定期挖掘企业内部的优秀员工，将他们的故事进行宣传，以此来激励企业与员工共同成长。

表2-41　浙江新和成股份有限公司的人才培训项目^[56]

(www.xing528.com)

图2-34　浙江新和成股份有限公司专业晋升通道^[57]

图2-35　浙江新和成股份有限公司管理晋升通道^[58]

其次，作为医药技术型企业，浙江新和成股份有限公司在技术资源及研发能力方面都是处于较前沿位置的，这也是该公司在近几年能快速发展的重要原因。在技术方面，新和成一方面与国内外著名的高等院校/院所进行科技方面的碰撞交流，促成双方在该领域的技术提升及思维拓展。比如，新和成与浙江大学、中科院、北京化工大学、江南大学等维持着长期稳定的合作关系，借助高校或者院所现有的技术体系来布局企业的发展。另一方面，新和成自主布局技术中心等来拓宽其技术资源。比如，公司自主建造了国家认定的企业技术中心、国家级博士后工作站、国家模范院士专家工作站，还设立了超临界反应实验室、工程装备研究中心实验室等，以此聚集世界先进的技术设备，有助于其自主研发出国内领先技术，为其化学药产品的研发打下坚实的基础。在研发方面，新和成的投入金额一直较大，2019年公司投入了4.34亿元用于研发。在研发资金的支持下，公司近几年陆续建立了精细化工超临界反应技术国家地方联合工程实验室等站点，并以此为研发基地，形成了从各板块研究院、检测中心到化学前瞻技术研究中心的研发体系。与此同时，新和成还注重提升整个企业的创新力及研发人员等员工的活力与创造力。公司引进荷兰、法国等知名化学药领域的专家为长期的研发工作者，也定期邀请国内外知名的研发专家给公司员工进行培训与指导，全方面提升企业员工的研发能力，以及企业整体的研发实力与技术实力，如表2-42所示。

表2-42　浙江新和成股份有限公司研发实力^[59]

作为浙江省化学药领域的优秀企业代表，新和成公司在未来的发展中有较好的前景。首先，公司在化学药这一聚焦化的产业中有较为详细且适合的定位。企业长期聚焦精细化工这一领域，围绕香精香料与原料药等营业板块开展优化式发展。香精香料在中国正经历着结构性的优化，缓慢地从“单一型”向“复合型”转变，从中低端市场向高端市场迈入，一系列新的概念与新的技术也被应用于此。这一现状表明未来中国的香精香料市场会不断增长，且由于技术的附加，带来的收益也会快速增长。与此同时，原料药作为化学药的一部分，其行业价值也在不断提升。2017年，中国可生产的原料药就已有1500多种，产量为3478万吨，是国际上该领域规模最大的出产国家。这一趋势一直在强化，我国化学原料药的生产与研发能力也在持续提升。作为我国医药行业的支柱产业，在未来几年内，原料药的市场潜力与空间都是不可估量的。因此，浙江新和成股份有限公司定位的细分领域在未来有较强的发展前景，也就意味着与其他企业相比，该公司在产业竞争中更易获得机遇。其次，地域优势与战略定力也为该企业的未来发展提供了更多可能。新和成坚持可持续发展的理念，始终坚持HSE战略，将技术引入产品的处理，以减少污染；将新技术与新技艺引入企业化学药相关产品的生产，以降低各类事故、隐患发生的可能性。由于化学药产品的成分中多为化学品，有较大的污染性与不安全性，因此，公司一方面以绿色环保战略导向确保企业在生产研发过程中无污染、无隐患，营造企业产品安全健康的形象，另一方面运用技术对在企业附近造成的各类污染进行处理，提高社会责任感，塑造良好的社会形象。与此同时，坐落于浙江省的新和成能有效借助浙江的人才、资金等资源开展企业的医药研发生产等工作。作为长三角的一员，浙江省也享受国家对长三角医药企业发展的优惠政策。并且，浙江省的经济发展水平居全国前列，这一强大的经济实力可以助力新和成化学药等产品的发展。因此，从总体来看，浙江新和成股份有限公司在未来产业竞争中仍有较大的优势。

3.江苏省：恒瑞医药

江苏恒瑞医药股份有限公司是一家综合型的医药企业，在化学药领域发展较好。公司自21世纪初上市后，便基于杰出的产品、独特的文化和技术创新，树立了良好的品牌形象，在江苏省医药领域中占据着较为重要的地位。并且，依靠在上海、成都等地设立的各分公司，江苏恒瑞医药股份有限公司在不断做大做强。

如表2-43所示，恒瑞医药能有目前的成就不是一蹴而就的，而是经历了多年的技术创新及不断的产品试验，才树立了如今在化学药这一细分领域的关键地位。从连云港制药厂到中国最大的抗肿瘤药物的研究与产出基地，恒瑞医药在市场同领域企业的高强度竞争中不断突围，成果突出。

表2-43　江苏恒瑞医药股份有限公司发展历程^[60]

江苏恒瑞医药股份有限公司近几年发展良好，并为江苏省化学药这一细分领域的企业发展提供了参照。如图2-36所示，2015—2019年恒瑞医药的营业收入不断增加，从2015年的93.16亿元上升到2019年的232.90亿元，5年间增加了150%，可谓高速发展。而其对应的营业收入增速在这5年内则显得较为平稳，从19.04%增长到33.70%。2017—2018年营业增速相对较平稳，2015—2016年及2018—2019年的营业收入增速则较快，但这均属于正常范围内的变动。从营业利润来看，与营业收入变动类似的是2015—2019年营业利润持续增长，在2019年达到最高值，为61.50亿元。从变动的速度层面来进行对比，可发现在这5年间，恒瑞医药的营业利润增幅变化比营收增速更大。具体来说，恒瑞医药2017年及之前的营业利润增长速度是平稳提升的；2017—2018年该百分比有所下降，下降之后数值为20.72%，但仍高于很多化学药类医药企业的最高增速；2018—2019年，恒瑞医药的营业利润增速又快速回升，并且在2019年达到高峰，为33.78%，该数值与恒瑞医药同年的营收增速较接近。对照同领域上海现代制药股份有限公司和浙江新和成股份有限公司，江苏恒瑞医药股份有限公司在营业收入与营业利润两个指标上的数据都表现出该企业算是化学药乃至医药行业内的“领先者”。并且从这5年的总体发展来看，其每年的营业收入与营业利润都处于增长的状态，且增速也越来越快，这反映出该公司近几年的发展势头较猛，并不像同领域的其他企业因行业原因而受到较大的影响。

图2-39　江苏恒瑞医药股份有限公司2015—2019年营业收入及营业利润^[61]

江苏恒瑞医药股份有限公司凭借近5000亿元的总市值在医药行业中排名第一，不仅为江苏省化学药领域的医药企业提供了很好的参照，更为长三角地区化学药企业的发展及中国医药企业的发展提供了很多有价值的方案。首先，恒瑞医药将转型创新作为本公司突破现状的拐点。作为行业的领先者，相比其他化学药乃至医药企业，江苏恒瑞医药股份有限公司不仅在中国建立了对应的研发中心，也在世界建立了研发中心，构建实力强硬且具有活力的创新体系。该体系涵盖了国际层面的美国/日本研发中心，以及国内领域的上海/连云港/成都/南京研发中心和上海临床医学中心，兼顾国内外产品学术的钻研，努力做到国内外市场协同拓展。如表2-44所示，该体系中的各大研发中心都分担了板块内容，形成了分工明确、统一协作的高效创新体系，为恒瑞医药在新药研发层面的技术及研发实力的提升打下了坚实的基础。在创新体系之余，恒瑞医药的创新人才也不断与之匹配，以最大程度发挥创新对恒瑞医药突破式成长的作用。创新人才既要覆盖高端层面，也要覆盖低端层面。在高端层面，公司从国内外引进知名学者及极富创新创业精神的人才作为企业的高端创新人才。与此同时，公司也从应届生中进行筛选，挑选具有创新潜力及冒险精神的新人作为公司的辅助力量。到目前为止，公司有3000余名创新研发学者，其中含2000余名博士、硕士及海归人士。并且，恒瑞医药在对应的资本层面也毫不“吝啬”。2019年，公司累计投入39亿元作为创新研发工作的资金，为创新工作提供基础保障。从2013年的5.6亿元创新研发资金到2019年的39亿元资金，体现出公司对创新的重视度在不断提升，这为企业产品的创新研发提供了强有力的基础，也促进了公司在化学药领域创新成果的不断增多。这些研发成果可以使得公司化学药等产品的质量有保障，并提高研发生产效率，最终使公司在江苏的地位得到有利巩固，使公司在化学药领域，甚至是在中国医药行业内，都有举足轻重的地位与足够的份额。

表2-44　江苏恒瑞医药股份有限公司研发与创新^[62]

江苏恒瑞医药股份有限公司将来的发展是中国医药行业中各相关主体所重点关注的。作为化学药领域的对标企业，也作为医药行业的对标企业，恒瑞医药的前景是光明的，同时也将面临多方面的挑战。作为一家自身实力雄厚的医药企业，其目前拥有的技术能力与创新体系都是具有长期效应的。恒瑞医药旗下的多个化学药相关产品不断被纳入医保系统，多个产品也受到了与上市相关的高标准把控与核准。2019年，江苏恒瑞医药股份有限公司在中国化学制药行业年度峰会中获得了综合实力百强等多项荣誉，这说明公司近几年的发展前景仍然十分广阔。并且，公司还特别重视人才的培养。大多数医药企业都是通过与高等院校或者研究所进行合作来确保人才的供给，又或者从国内外知名企业引进人才。这样的人才引进方式在目前应用广泛，但成本相对较高。江苏恒瑞医药股份有限公司建立了独特的人才培养体系，它不仅注重对“潜力股”员工的识别与引进，而且更加注重对这些员工的深度培养。公司建立了恒瑞大学，下设营销学院、管理学院、研发学院、医学院、生产学院。这些专业学院的建立既为公司提供了稳定可靠的人才输入，又可以为现有的人才提供专业化的培养，充分将江苏恒瑞医药股份有限公司的人才打造为适合企业发展，并且有着专业化能力的员工。从大学的建立到一体化的人力资源平台，江苏恒瑞医药股份有限公司在逐步建设全链条人力资源管理机制，不断加强公司人力资源团队的自身能力及企业人才的灵活性。人才的稳定输入，可以为公司未来五年甚至十年的发展“保驾护航”。这些机遇及实力都向大众彰显了江苏恒瑞医药股份有限公司未来的发展潜力与空间之大，但恒瑞医药也面临着很多未知的挑战。作为一家大型企业，国际化布局一直是恒瑞医药近几年及未来几年的发展方向。在国际布局上，由于各国间的信息不对称等问题，投入的资本及份额都是较多的，若存在问题，则带来的损失也是相对巨大的。因此，作为一家以国际化为目标的化学药领域企业，在未来的发展中要时刻关注国际化格局的变动，及时调整应对策略，以确保公司未来发展的平稳性与安全性。

4.安徽省：美诺华药物化学

作为宁波美诺华药业股份有限公司的原料药生产核心基地之一，安徽美诺华药物化学有限公司不仅拥有自营进出口权，而且是我国重点扶持的高新技术企业。

美诺华集团和安徽美诺华药物化学有限公司极为相似，两者均创建于2004年，并且自2017年上市后，集团持续发展，已成为宁波市制造业板块的百强企业，也是中国医药全球化板块的百强企业。如图2-37所示，2015—2019年，美诺华的营业收入与营业利润的整体趋势是上涨的。具体来看，在营业收入层面，2015—2016年营业收入有小幅度下滑，从5.97亿元滑落至5.78亿元。2016—2019年营业收入都处于持续增长的状态中，并在2019年达到顶峰，营业收入为11.80亿元。在营收变动幅度层面，2016—2017年和2018—2019年的营业收入变动幅度较小，但2018年营业收入增速高达40.26%，堪称同领域高速度成长企业。在营业利润层面，总体数值较小，虽然2015年到2019年间总体数值在增长，但最高也就是2019年的1.90亿元，和其他省份的化学药企业相比有一定差距。主营业务板块的利润数值也显现出细微的变化。2015—2016年营业利润呈现增长的趋势，2016—2017年则有了下滑的趋势，2017年起便又在持续增长之中，因此，2016—2018年公司营业利润增速也经历了相对较大的波动，在2017年增速达到底端，为-35.23%。但从整体来看，美诺华在医药领域的化学药板块中仍存在竞争优势。

图2-37　宁波美诺华药业股份有限公司2015—2019年营业收入及营业利润^[63]

作为宁波美诺华药业股份有限公司的“焦点”企业，安徽美诺华药物化学有限公司虽相比于上海市、浙江省或江苏省的各大化学药企业显得较弱，但是在安徽省化学药这一医药细分领域，它的发展仍有一定的参考价值。首先，作为核心企业与原料药生产的核心基地，安徽美诺华药物化学有限公司可以充分借助总集团与其旗下子公司的品牌优势与资源优势。美诺华集团是宁波市首家医药类上市公司，在宁波有一定的影响力，在浙江省化学药领域也有一定的影响力。作为其子公司的美诺华则坐落于安徽。相比浙江、上海等地，安徽的医药企业发展不管是从资源还是研发能力来看都较弱，因此，安徽地区的企业会积极主动地学习浙江省等地的医药企业的发展经验。在浙江省化学药领域具有影响力的美诺华集团的品牌效应会给安徽的美诺华药物化学有限公司带来影响，使之在安徽地区有一定的影响力。与此同时，美诺华集团不断建立的浙江/杭州美诺华药物化学有限公司，以及专注于药物钻研的美诺华药物研究院等，这些公司、研究院的科研实力及优秀员工等人才，都可以与安徽美诺华药物化学有限公司共享，也为其在化学药产业中的成长提供资源与资本的后备力量。其次，从安徽美诺华药物化学有限公司自身的实力来看，作为国家重点扶持的高新技术企业，公司享有其他化学药企业所不具备的优惠与扶持政策，从政策到资金补给，都为公司的发展扫清了部分障碍。与此同时，公司坐落于江苏、浙江与安徽三省的交界处——东临杭嘉湖、北倚苏锡常的安徽广德经济技术开发区，这意味着该企业可充当长三角中三省的桥梁。这一地理位置，对其实现当前的发展贡献了积极的作用。浙江省在科技层面优势突出；江苏省有恒瑞医药这些龙头企业作为参照，并有多家企业集聚，“药谷”效果显著；而位于交界处的安徽美诺华药物化学有限公司可以充分借助地域便利性，将浙江省和江苏省的人才、科技及企业集聚等优势引入该公司，或者与这些企业开展便利的资源交流与共享，促进自身在化学药领域的发展。

从长期的发展来看，安徽美诺华药物化学有限公司要维持当下的发展并有所突破是较为困难的。虽然在安徽的化学药领域，该企业有一定的优势，也有作为对标企业的参照价值，但从整个长三角化学药领域甚至中国化学药领域的整体发展来看，仍面临着巨大的挑战。作为宁波美诺华药业股份有限公司的核心企业，它虽有自营进出口权，但其目前的发展仍需美诺华集团的帮助。而美诺华集团目前的发展与浙江省的新和成及江苏省的恒瑞医药相比有较大的差距，其旗下公司安徽美诺华药物化学有限公司则差距更为明显。与此同时，安徽美诺华药物化学有限公司在将来的突破式发展中也有一定的潜在可能。长三角一体化进程日益加快，长三角医药产业的发展更为集聚化，三省一市的资源共享与企业互助也更为频繁。作为在一体化发展中较弱的安徽省，其省内的企业有机会得到长三角其他省份企业的帮助，这些帮助不仅会体现在技术的培育方面，也会体现在资金的供给层面。因此，在未来的发展中，安徽美诺华药物化学有限公司的发展状况难以预料，但只要充分利用好长三角一体化的优势，为企业的发展打下坚实的基础，并且在这一“共享互助”模式下逐步培养出企业自身的创造力与核心竞争力，那么该公司在未来的发展中会有较大的潜力，仍有机会继续为我国化学药领域的各大企业、研究所提供借鉴与参考。