解析重庆高端人才与平台联动状态，实现优化发展

1.超过45.91%的高端人才集聚于平台

就现状来看，重庆高端人才主要集聚在科技创新平台。2018 年，仅从市级以上重点实验室和工程技术研究中心拥有的高端人才数据来看，重庆拥有的“两院”院士、国家“千人计划”人选、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、“长江学者”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者等高端人才数量有157 人，占全市高端人才总量的45.91%。其中，除国家“万人计划”人选为零，国家“千人计划”人选占比较低外，“两院”院士占比100%，“新世纪百千万人才工程”国家级人选占比55.45%，“长江学者”特聘教授占比45.71%，国家杰出青年科学基金获得者占比81.40%。

2.高水平平台对高端人才的“磁吸”能力更强(www.xing528.com)

高水平科技创新平台能聚集大规模人才团队。以国家研究中心为例，合肥微尺度物质科学国家研究中心拥有高端人才总量超过104 人，占固定人员的比例为46.22%，仅“两院”院士就有9 人，国家杰出青年科学基金获得者有32 人，“长江学者”特聘教授有12 人，中科院“百人计划”人选有51 人。另外，高水平科技创新平台能吸引大批高端人才，集聚优势资源推动创新活动开展，进而产出高水平研究成果。我国已建的6 个国家研究中心集聚了一批高端人才，共获得99 项国家级奖项，81 项国际级奖项，主导或参与制订国际标准约40 项，3 项国家最高科学技术奖。

2017 年，重庆有110 个国家级平台，占全市平台总量的6.75%，集聚了200 余名高端人才，占全市高端人才总量的40%。通过对标北京、上海、四川、湖北、陕西等省市，发现重庆拥有的国家级平台数量较少，尚未建立国家实验室、国家研究中心、省部共建国家重点实验室等高水平科技创新平台；基础设施建设不足，无大科学装置落户；仅市级以上重点实验室和工程技术研究中心超过500 个，结合全市集聚的高端人才进行均衡分布分析，平均每个平台不足2 人。由于高水平科技创新平台建设不足，高端人才“磁吸”能力仍较弱。