【摘要】：培训主管在分析以上调查和数据之后，再结合学员的结业考核成绩，对此次培训项目给出公正合理的评估报告。编写培训评估报告是整个培训工作的尾声，也是影响培训评估结果的重要环节。因此，在编写评估报告时需要了解培训评估报告的撰写要点和报告的构成。值得注意的是，如果是外训项目，培训主管还可以要求此次培训的培训机构基于本培训项目的评估提交报告书，对培训项目做出有针对性的调整。
培训主管在分析以上调查和数据之后，再结合学员的结业考核成绩，对此次培训项目给出公正合理的评估报告。编写培训评估报告是整个培训工作的尾声，也是影响培训评估结果的重要环节。因此，在编写评估报告时需要了解培训评估报告的撰写要点和报告的构成。
1.培训评估报告的编写要点
培训评估报告的编写要点如下：①用辩证的眼光来分析问题；②考虑评估者本人存在的偏见；③考虑到培训评估的短期效果和长期影响。
2.培训评估报告的构成(www.xing528.com)
培训评估报告的构成包括：①培训背景的说明；②培训概况的说明；③培训评估的实施说明；④培训评估信息的表述；⑤培训评估信息的分析；⑥培训评估结果与培训目标的比较；⑦培训项目计划的调整或可行性建议的提出。
值得注意的是，如果是外训项目，培训主管还可以要求此次培训的培训机构基于本培训项目的评估提交报告书，对培训项目做出有针对性的调整。通过对评估数据、评估问卷进行详细的考查后，来评估培训的效果。假如培训项目得到了学员的认可，效果很好，则培训项目可以继续进行；如果评估表明培训项目的某些部分不够有效，培训机构就可以有针对性地考虑对这些部分进行重新设计或调整；如果培训项目没有什么效果或是存在问题，那么培训机构就要考虑取消该项目。
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