如何运用头脑风暴法激发创造性思维？

在群体决策中，由于群体成员心理相互作用影响，易屈于权威或大多数人意见，形成所谓的“群体思维”。群体思维削弱了群体的批判精神和创造力，损害了决策的质量。为了保证群体决策的创造性，提高决策质量，管理上发展了一系列改善群体决策的方法，头脑风暴法是较为典型的一个。

头脑风暴法是相互启迪思想、激发创造性思维方式的有效方法，它能最大限度地发挥每个参加者的创造能力，找出解决问题的最佳方案。

运用头脑风暴法只规定一个主题，明确要解决的问题。然后把参加者组织在一起，无拘无束地提出解决问题的建议和方案，组织者和参加者对其都不加任何评价。事后再搜集各参加者的意见，交给全体参加者。最后排除重复的、明显不合理的、表达内容含糊的方案，再组织全体参加者对各可行方案逐一评价，选出最佳方案。

头脑风暴法的关键是要排除思维障碍，消除心理压力，让参加者轻松自由、各抒己见。主要用于帮助受训者尝试解决问题的新措施或新办法，以启发受训者的思考能力并充分发挥其想象力。

1.头脑风暴法的优点

（1）适合任何人的参与。

（2）可以对旧的问题产生新的解决方法。

（3）能最大限度地鼓励受训者发表其意见。

2.头脑风暴法的局限性

（1）所得的部分意见可能没有任何价值。

（2）多数受训者可能拘泥于旧有的观念，不愿踊跃发言。(www.xing528.com)

3.有效实施头脑风暴法的条件

（1）准备一个舒适而无干扰的场地。

（2）寻找一个热诚而又有激励与综合技巧的主持人。

（3）参与者人数不要多于8人。

（4）讨论过程要有记录。

（5）给予时间限制，让参与者感受压力。

（6）激励受训者之间进行资讯交流与辩论，鼓励良性竞争。

（7）讨论之前禁止参与者提出批评意见。

（8）讨论之后，鼓励受训者选出最佳方案并进行比较。