首页 理论教育 如何顺利转移课程定版——授课基本套路与备课建议

如何顺利转移课程定版——授课基本套路与备课建议

时间:2023-06-13 理论教育 版权反馈
【摘要】:课程定版后,如何能够顺利转移是需要考虑的问题,但转移的工作不可能一蹴而就,所以不能仅限于在此环节进行,而是应该贯穿于课程开发的全过程。同时,通过观摩、学习外请讲师讲课风格及逻辑,从讲师的角度去观察,了解授课基本套路。在开课前组织集体备课,能进一步提升自信,并可相互切磋交流心得。

如何顺利转移课程定版——授课基本套路与备课建议

课程定版后,如何能够顺利转移是需要考虑的问题,但转移的工作不可能一蹴而就,所以不能仅限于在此环节进行,而是应该贯穿于课程开发的全过程。

1.讲师选拔

随着项目的启动,就需要开始讲师选拔工作,让内训师介入整体课程开发项目中,参与课程设计优化等,有助于深入了解课程内容。

2.示范课试听

待课程设计完毕,进入试讲环节,应邀请内训师参与,使内训师了解课程内容设置并提出修改意见。同时,通过观摩、学习外请讲师讲课风格及逻辑,从讲师的角度去观察,了解授课基本套路。

3.培训师培训

毋庸置疑,培训师培训被众多公司采用,被看作是内训师培养的关键环节,但该环节不仅仅是两天培训课程如此简单,仍然需要分层分级去执行。建议主要通过以下三方面去操作:通用培训技巧培训、课程逻辑拆解培训和实战模拟。通过通用培训技巧课程,使内训师了解并掌握基础培训技巧。在此基础上,进一步讲解本次开发的课程的设计逻辑,帮助内训师了解课程设计思路,更好地掌握课程内容。为巩固培训效果,在训后需跟进实战模拟,请内训师就某一部分展开讲解,同时请外请专家点评指导,内训师在这一阶段感觉到的进步最为明显。

4.教研组活动(www.xing528.com)

组织教研组活动,一方面,帮助内训师进一步熟悉课程,完善授课技巧;另一方面,可通过组织培训技术工作坊,使讲师了解课程开发、案例教学等方面知识,有效补充专业知识。

5.标准课试听

很多有经验的培训讲师说:“要想快速实现上台讲课,最简单的办法就是模仿。”反复看视频,模仿成熟讲师的每一句话确实是非常有效的一种方法。所以在内训师培养中,也要借鉴这一成功经验,在了解课程的设计思路后,组织讲师参加标准课试听,反思自身,向外聘讲师学习。

6.集体备课

集体备课是内训师上台的最后一重保障。在开课前组织集体备课,能进一步提升自信,并可相互切磋交流心得。

7.登上讲台

通过一系列培训和辅导活动,帮助内训师成功登台,顺利完成授课任务。

免责声明:以上内容源自网络,版权归原作者所有,如有侵犯您的原创版权请告知,我们将尽快删除相关内容。

我要反馈