今天在座的有我的至亲、也有我爱人的至亲。当初,你们选择进我所在的企业或我请你们来我所在的企业工作,都是因为彼此了解、信任,都怀着搞好企业的美好愿望和决心。
多年来,你们努力工作、紧密团结、通力合作,为企业生存与发展做出了一定的贡献。
现在企业面临的形势比较严峻、任务比较繁重、需要解决的问题特别多,这更需要你们进一步加强团结、推进合作,充分发挥亲情在企业管理中的优势和作用。
1.日常工作中,你们之间更要多尊重、多关心、多联系、多理解、多担当、多包容。真正做到团结得像一家人一样。
2.日常工作中,你们更要注意处理好工作与亲情的关系。
工作,涉及自己的事业、涉及企业的兴衰,所以不论在任何时候、任何情况下,工作总是第一位的,不能因为亲情而影响了工作。(www.xing528.com)
亲情,有血缘关系,任何人无法改变。礼节上理应尊重长辈、关爱长辈;工作外理应关顾亲情、倾注亲情;工作中理应分上下级、分管理与被管理、分对错、分对企业有利还是没利。工作中应该将亲情转化为履职尽责、配合工作、支持管理的动力。管理者该说的要说、该管的要管、该考核的要考核,不宜考虑、照顾亲情;被管理者该做的要做、该服从的要服从,不能因为与业主有亲情关系而要求领导和同事照顾、倾斜、包庇。工作中一定要坚持“一事一议、就事论事、谁正确就支持谁、谁不正确就帮助谁”的原则。工作中如有疏忽、有失误的当事人,应知错改错,不能犯错不认错,更不能怨恨指出你错误、帮助你的人。
请你们相信,我与我爱人、女儿女婿,一定会站在公正的立场上,一定会正确辨别是非,绝不会听信一面之词。你们之间也不能为一件事、一句话、一个矛盾而影响亲情和工作。如果一个人亲情关系处理不好,是最容易让人瞧不起、信不过的。
我认为,你们之间没有任何理由处理不好关系,没有任何障碍协调不好工作,你们之间不存在任何名利之争和利害冲突。如果你们之间搞不好关系,势必给企业管理带来难度、给我及我的爱人、女儿女婿为难,我们也会感到痛心。
作为我来讲,要尽最大努力继续关爱你们、帮助你们、支持你们。如我有做了不到位的地方,请你们指出来,我会乐意接受、及时改正。我的最大目标和愿望,就是要把厂搞好、方方面面的关系处理好,特别想把你们培养成为企业的栋梁之才。
今后,我会不定期地与你们座谈或个别交谈,要请你们汇报履职尽责、学好说话、学会沟通、团结合作等方面的情况,我会逐一点评。目的在于帮助你们进一步搞好沟通、协调,树立威信,提高管理能力,促进企业管理更好更快地朝着科学化、规范化、高质量的方向发展。
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