1993年初，不时会有所谓举报我问题的“人民来信”，其中有封信直接寄到了中央纪律检查委员会。
为了调查核实人民来信及有关人员反映的问题，时任港闸区委副书记、区长先到我厂车间看了生产现场，然后向当班的班组长、部分工人了解企业运行情况和我个人的有关情况，再到科室向有关干部核实“人民来信”和“相关人员反映我问题”的有关内容。
区长调查了解后到我办公室，直接和我说：“志凌，刚才我在你们纱厂转了一圈，干部工人对你评价不错，车间管理井井有条，你工作中有什么困难，对组织有什么建议可以和我说说。”
当时，我说了三点。
第一，我当厂长后注重了工作的原则性，忽视了工作的灵活性，近两年推行企业改革又触及了一些人的利益，个别被解聘的干部采用各种形式诬告我，还有的干部为了达到不可告人的目的，利用社会上方方面面的关系，千方百计想让我下台。(www.xing528.com)
第二，乡党委似乎对我也不够理解，前不久党委书记把我叫到他办公室谈话，明确要求我立即停止企业技术改造。我同党委书记说，如果我们继续使用有一百多年历史的设备生产，产品将无法参与市场竞争。书记说不管怎样，不允许我再投一分钱搞技术改造。后来该书记调离时，专程来办公室与我辞行，他非常坦诚地对我说：“干部一般存在两种情况，一种是凭关系，另一种是靠自己，你的确是靠自己干出来的。过去在我面前说你坏话的人多，说你好话的人少，当时我有点偏听偏信，今天特地来向你打个招呼。”这番话一直感动着我，也一直鞭策和鼓舞着我！
第三，党委、政府任命的副厂长不履行职责，到财务科领钱还不同意填写资金使用申请单，我多次同他交换过意见，请他的至亲做工作，也向党委汇报过，但都作用不大，我很无奈。
区长听后，立即表态：“我现在就去找乡党委领导谈。你要安心工作、大胆地干，我们会支持你的。”
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