【摘要】：当前，随着城镇化进程不断加快，大量农村青壮年劳动力流向城市务工就业甚至迁移城镇安家，农村人口比例不断下降，劳动力人口越来越少，留在村里的人口基本上都是老人、妇女和儿童，形成了许多“空心村”，农村社会一片冷清，乡村人才所剩无几。但是，由于农村人才缺乏，农村基层党组织、村委会、监委会、村民小组都难凑齐人选，道德评议会、红白理事会等社会组织就更难有人挑。
当前，随着城镇化进程不断加快，大量农村青壮年劳动力流向城市务工就业甚至迁移城镇安家，农村人口比例不断下降，劳动力人口越来越少，留在村里的人口基本上都是老人、妇女和儿童，形成了许多“空心村”，农村社会一片冷清，乡村人才所剩无几。
1.农村产业发展缺人推
农村现有老弱妇孺的农民，只能做一些简单的农活。真正有劳动能力、有产业生产技术和管理能力的职业农民很少，有能力带动农户共同发展的能人更少，因此推动农村产业发展十分艰难。
2.农村基层组织缺人挑
农村社会需要有正式组织和社会组织共同来管理，各种组织需要有人来挑头。但是，由于农村人才缺乏，农村基层党组织、村委会、监委会、村民小组都难凑齐人选，道德评议会、红白理事会等社会组织就更难有人挑。
3.农村文化事业缺人抓(www.xing528.com)
农村文化设施陈旧老化无人管、文化娱乐、体育活动、农民思想教育、社会公德、文明乡风、民族文化遗产传承等文化事业没有人来抓。
4.农村社会事业缺人管
农村托儿所、幼儿园、夜校、卫生室、村庄道路、村容村貌、村内饮水、公益设施、拥军优属、农村养老、孤老照料、资金互助等公益事业缺人关注和参与。
5.农村生态建设缺人理
除了个别贫困户劳动力得到安排当了护林员以外，农村植树造林、封山育林、资源环境保护、村（屯）人居环境整治等农村生态文明建设还没有更多的人参与和关注。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
