习近平总书记多次强调：“要把夯实农村基层党组织同脱贫攻坚有机结合起来，选好一把手、配强领导班子，特别是要下决心解决软弱涣散基层班子的问题，发挥好村党组织在脱贫攻坚中的战斗堡垒作用。”[3]同时还明确指出：“在乡镇层面，要着力选好贫困乡镇一把手、配强领导班子，使整个班子和干部队伍具有较强的带领群众脱贫致富能力。在村级层面，要注重选派一批思想好、作风正、能力强的优秀年轻干部和高校毕业生到贫困村工作，根据贫困村的实际需求精准选配第一书记、精准选派驻村工作队。”[4]作为深度连片的贫困地区，百色的扶贫任务异常艰巨，为了打好打赢这场跨世纪的战役，20世纪80年代初中央部署开展扶贫工作的时候，当时的百色地委行署立即着手制定商品经济发展规划、鼓励广大群众发家致富的政策措施。从那时开始，党的建设和扶贫开发工作就紧密结合在一起了，从地委领导到乡村干部，不论大会小会，都把扶贫工作当作最大的政治任务去强调、去督促、去落实。1986年6月，时任地委书记黄保尧在全地区脱贫致富研讨会上的讲话就强调：“关心不关心群众的脱贫致富问题，对作为一级党组织、作为一个党员、一个人民干部来说，是一个党性问题。因为这些群众，解放三十多年了，十一届三中全会以来，也有七八年了，他们的温饱还没有得到解决，你看了感觉怎么样？同情不同情？有没有责任？”1989年6月16日，时任百色地区行署专员李兆焯在“石山区商品生产基地建设经验交流会”的讲话就指出：“首先是石山区的各级党委、政府，主要是我们县、乡镇各级的领导，要把更多的精力放到石山区的开发研究、部署、检查、落实上，真正是列入重要议事日程，常议常抓。过去大家也不是说不重视，这里强调的是要用更多的精力，要真正使各项工作落到实处，尤其要注意加强基层的工作。”针对村“两委”班子的建设，也是以带动能力强弱、发展村集体经济水平高低作为评判的标准的。1986年以后，按照党中央、国务院关于开展有计划、有组织、大规模扶贫开发工作的决定，百色从地委行署到县一级就建立健全了扶贫工作领导体系和工作机构，建立了挂钩扶贫联系工作机制，派遣工作队进村入户扶贫。由此，广大基层干部成了扶贫开发一线的主力军。
党的十八大以来，扶贫开发工作进入精准扶贫精准脱贫新的历史阶段，精准扶贫已经到了攻城拔寨、攻坚克难和啃“硬骨头”的关键时期。按照习近平总书记所强调的“这是一场硬仗，越到最后越要紧绷这根弦，不能停顿、不能大意、不能放松。各级党委和政府要不忘初心、牢记使命，坚定信心、顽强奋斗，以更大决心、更强力度推进脱贫攻坚，坚决克服新冠肺炎疫情影响，坚决夺取脱贫攻坚战全面胜利，坚决完成这项对中华民族、对人类都具有重大意义的伟业”[5]的指示精神和自治区党委的部署要求，百色市委出台一系列制度措施，统筹考虑行政村“短板”和第一书记“特长”，采取组织安排、干部意愿、驻村需求“三结合”方式，提高人岗相适度，推动第一书记选派激励管理工作全面升级。(www.xing528.com)
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
