萨伊定律的隐含前提探究

传统经济学认为，充分就业存在的一个既定前提是:资本主义可以自行调节解决各种矛盾。他们正是在这一前提下重点研究资源配置问题。

(一)利息率自行调节储蓄和投资，从而实现储蓄和投资的均衡

传统经济学认为，储蓄代表货币资本的供给，投资代表对货币资本的需求，由于利息率的调节作用，储蓄会全部转化为投资，所以储蓄永远等于投资。

利息率是由货币资本的供求状况决定的，即由储蓄和投资共同决定的。当货币资本的供给(即储蓄)大于对货币资本的需求(即投资)时，利息率会下降;反之，利息率会上升。利息率对储蓄和投资的调节作用，与利息率同利润率之间有相关关系。这就是说，社会上的货币资本的供给者之所以储蓄，是为了取得利息;货币资本的需求者之所以借入资本，是为了通过投资取得利润。利息率高，人们愿意储蓄;利息率低，人们就会减少储蓄。利润率接近利息率，人们不愿投资;利润率越是高于利息率，人们就越愿意投资。因此，如果社会上对货币资本的需求小于货币资本的供给，利息率就会下降，利润率相对就会上升，这样就会增加投资而减少储蓄;反之，如果社会上对货币资本的需求大于货币资本的供给，利息率就会上升，利润率相对就会下降，这样就会增加储蓄而减少投资。由于利息率的这种调节作用，最终使储蓄等于投资。当储蓄等于投资时，社会上不会出现失业和生产过剩的经济危机。(www.xing528.com)

(二)工资率自动调节劳动供求的均衡，从而实现工人的充分就业

传统经济学认为工资率取决于两条原则:第一，工资等于劳动的边际产量;第二，工资的效用等于劳动的边际负效用(即劳动所带来的痛苦)。根据第一项原则，工人劳动的边际产量是递减的，因此，随着就业工人的增加，工资减少而利润增加。这样，资本家为了获得更多的利润是愿意雇工人的，只要工人所要求的工资与劳动的边际产量相等，资本家就会增雇工人直到实现充分就业为止。根据第二项原则，当工资的效用大于劳动的边际负效用时，劳动的供给会增加，从而工资下降;当工资的效用小于劳动的边际负效用时，劳动的供给会减少，从而工资上升;只有当工资的效用等于劳动的边际负效用时，劳动的供给与需求达到均衡。在资本主义制度下，工资率会自动调节劳动的供给与需求，从而使劳动的供求关系处于均衡状况。只有在这种情况下，工人才能达到充分就业。