分享经济对我们的影响，不仅在于“用”什么，还在于“是”什么。分享经济的背后，反映的是思想、文化的潮流，未来我们的工作可能变得更自由，个人的力量会被逐渐放大。即使撇开分享经济的概念，当个人主义、自我实现的思潮在中国越来越流行时，社会也会越来越尊重个人价值，关注个人的感受和内心。而在技术方面，各种硬件设备、软件应用等新兴技术实现了自动化和智能化，让个人有更大的可能突破空间、时间、速度等的限制。
顺应这样的潮流，商业模式中也萌发了“放大个人力量”的特征。早在分布式计算、微博、微信、自媒体的出现，到如今P2P、众筹、猪八戒、个人威客等行这些都引入了个人能力，产生了巨大突破。而分享经济则让“放大个人力量”得到充分展现。
未来公司的组织结构很可能会被打破，每个人都可能成为单独的行动体来参与工作。当有订单与回报时，个人就会参与其中，发挥作用并获得收益；一旦项目完成，个人就会转到下一个有收益的项目中。工作的完成不再依赖既定的公司疆界或组织结构，更关注个人的自主，按单聚散。人们就像一个个积木块，可以随时移动到有需要的地方，个人不用固守在同一个组织内部。跟公司形体比较起来，个人的自主发挥显得更加重要。公司的任务是整合资源，连接供需，为人们提供一个发挥自我的平台。(www.xing528.com)
如此就能构想出一种组织人才运用的思路，即“大公司平台上的小团队”：让组织内的人才更流动，不把人固定在具体的职位或上下层关系上，而是根据人的能力和特长灵活运用，根据具体的需要把人才进行合理组合，实现即时目标。
将来，个人必然会成为一个品牌，而平台则会让这种关于人的品牌运作成为可能。如果这种动作配置方便，流动迅速，个人就可以随时与其他资源组合，就能够完成工作、获得报酬。
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