【摘要】：提到世界一流企业，我们率先会想到IBM、苹果、壳牌、西门子等国际企业，它们是一个行业或领域内的顶尖企业，无论是从企业的规模还是盈利能力，均走在行业前列，代表着行业的一流水平。虽然企业规模、财务指标等要素是衡量与评价世界一流企业的重要指标，但世界一流企业的内涵之丰富，远不止于此。因此，只有建立世界一流的管理体系，才能真正促进中国迈向世界先进国家。
提到世界一流企业，我们率先会想到IBM、苹果、壳牌、西门子等国际企业，它们是一个行业或领域内的顶尖企业，无论是从企业的规模还是盈利能力，均走在行业前列，代表着行业的一流水平。虽然企业规模、财务指标等要素是衡量与评价世界一流企业的重要指标，但世界一流企业的内涵之丰富，远不止于此。
自2010年国务院国资委召开的中央企业负责人会议上提出“着力做强做优，培育具有国际竞争力的世界一流企业”的目标之后，关于什么是世界一流企业成为国内管理学术界的新议题。当前对世界一流企业的定义还尚未形成统一的认知，在此，基于我们的研究与理解，对世界一流企业的界定如下：
世界一流企业，跨越国界、联通世界、全球经营，超越时空、国界和文化，拥有国际型的优良核心资产、一流人才队伍、顶尖科学技术、卓越管理体系等能力，大可比国、强可御国、富可敌国，引领全球行业发展，塑造世界发展格局，创造社会价值。(www.xing528.com)
IBM、微软、苹果、华为、腾讯等国际企业，它们不仅规模大、市值高，还代表着这个国家的财富水平和社会进步水平。著名经济史学家钱德勒在他著作《大企业与国民财富》中，明确指出国民财富水平的决定性因素并不仅仅是对物质资本的投资率，也不是政府、企业家个人品质或者文化等因素（虽然这些因素都起作用），而是支撑了大企业纵向一体化发展的专业管理和组织体系的发展，也就是生产、分配和销售中的管理系统与结构的投资。因此，只有建立世界一流的管理体系，才能真正促进中国迈向世界先进国家。
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