人们常说“富不过三代”，这是因为财富是优秀能干的人才创造的，也只有优秀能干的后代才能更好地继承、保住和增值财富。而从小生活在优裕的环境中的年轻人，很难懂得财富来之不易，只有挥霍的习惯而无守业的能力，很容易败掉家业。因此，没有人才辈出的家庭难以富过三代，没有人才辈出的企业难以长盛不衰，没有人才辈出的国家难以兴旺发达。
传承良好风气才能保证基业长青，其内容包括聪敏正直、勤奋俭朴、好学奉献等等。一些政界和商界名人教养后辈的做法，对我们来说很有可借鉴之处。
清代曾国藩虽然位极人臣，手握重兵，却一向把勤谨和低调视为护宫之符，立命之根。他说过：“精力虽止八分，却要用到十分；权势虽有十分，只可使出五分。”这实在是为官和持家的至理名言。
早在道光年间，曾国藩就嘱咐家人，千万不能到衙门里干涉公事。如果闯入衙门，一方面有失乡绅的气度，使曾国藩本人蒙受羞侮，同时还会使地方长官难堪，有时会被地方长官所鄙薄。所以他多次嘱托家人，即使自家有事，情愿吃亏，也千万不可与他人构衅争讼，以免被地方长官怀疑为仗势欺人。
太平天国战事兴起后，曾国藩成为湘军统帅，与太平军鏊战。他的几位弟弟都想借此时机一显身手。由于个人资质和努力程度有限，他们通过科举正途升官晋爵的希望非常渺茫，而这几个人又不甘心于终身当个农民，所以争先恐后地想钻到军营里。曾国藩认为家中不可无人操持，因此多次劝阻弟弟们回家，可是无人听从。后来他借曾国潢在军中的一次失误，说他不适合从军，硬是把他赶回了家，让他全力主持家政，教导子侄。曾国潢开始不服气，后来渐渐明白，也就没有怨言了。
曾国藩涉世深、阅历广，他深知奢侈腐败所带来的危害，因此，曾国藩身体力行，戒贪心，他十分清楚，沉湎于家族权势之中的子女，往往骄纵，且甘居下游，他教育子女要兢兢业业，努力治学。他常对子女说，只要有学问，就不怕没饭吃；他还说，门第太盛则会出事端，主张不把财产留给子孙，子孙不肖留亦无用，子孙图强，也不愁吃饭的途径，这就是他所谓的盈虚消长的道理。由于曾国藩教子有方，不但培养出曾纪泽这样的外交家，而且，孙子、曾孙都是著名的学者和教授，所以曾国藩的为官清廉和治家之道有口皆碑，广为称誉。
“国有国法，家有家规”。家规一旦形成，就会成为一种重要的教育力量，它对于陶冶未来一代的性格，具有其他教育力量所无法替代的作用。在每个成年人身上，包括他的思想观念、做事方式乃至言行举止，随处体现着他早期的环境与家教。在曾氏家族里，之所以人才辈出，和曾家的家风有着密不可分的关系。
对于未来的接班人，需要以严明的家规约束，同时更要注重传帮带，培养精英人才。
实业家李嘉诚长期占据华人首富的位置，在经营上自然有他的独到之处。对于保持在商业上长盛不衰的秘诀，李嘉诚曾经说过：
精明的商人只有嗅觉敏锐才能将商业情报作用发挥到极致，那种感觉迟钝、闭门自锁的公司老板常常会无所作为。我从不间断读新科技、新知识的书籍，不至于因为不了解新讯息而和时代潮流脱节。(www.xing528.com)
我凡事必有充分的准备然后才去做。一向以来，做生意处理事情都是如此。例如，天文台说天气很好，但我常常问我自己，如5分钟后宣布有台风，我会怎样，在香港做生意，亦要保持这种心理准备。即使本来有一百的力量足以成事，但我要储足二百的力量去攻，而不是随便去赌一赌。
扩张中不忘谨慎，谨慎中不忘扩张……我讲求的是在稳健与进取中取得平衡。船要行得快，但面对风浪一定要挨得住。好的时候不要看得太好，坏的时候不要看得太坏。最重要的是要有远见，杀鸡取卵的方式是短视的行为。
为了把自己经商的理念和经验传给后辈，早年在李嘉诚家里，每当星期天，李泽矩、李泽楷两兄弟必定会跟父亲出海畅游。这已是多年的老习惯了，像一日三餐一样不可或缺。
据李嘉诚所言：“每次出海时，他们一定要听我讲话。我带着书本，是文言文那种，解释给他们听，然后问他们问题。我想，到今天他们亦未必完全看得懂，但那些是中国人最宝贵的经验和做人宗旨。”
李嘉诚对儿子的培养，还不仅限于此。在泽矩、泽楷兄弟俩不满10岁时，李嘉诚就在长实会议室配有“专席”，让他的两位公子出席董事会议，接受最早的商业训练。
有人不禁纳闷，不满10岁的孩子懂得什么？其实李嘉诚并不计较他们听懂了什么，重要的是让他们在商业氛围中受到熏陶。
在商界，李嘉诚是领袖级的人物，所以他培养下一代能守业、会赚钱并不是最终目的，他期待在儿子身上也能看到一种王者之风。李家兄弟在传统文化和商业气氛的熏陶中成长，即使在刚出道时，也会在业内树立起一种有根基、有内涵的形象，也充分验证了那条“虎父无犬子”的名言。
在一个家族内部，子弟们是精神振奋，努力求学做事业，还是夜夜笙歌，玩乐无度，最终决定他们是靠吃前辈老底的庸人还是继往开来的成功者。
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