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担当成就领跑者:没有担当,难以得人心

时间:2023-06-12 理论教育 版权反馈
【摘要】:处理不当,当前的损失不算,还不利于开展下一步工作。当曹操提出要斩草除根,远征乌丸时,很多部将提出反对意见。他对当初的反对者提出嘉奖,认为出征前众将的劝阻其实是万全之策。至2016年,在胡润百富榜上,史玉柱家族以540亿元财富,位列第19名。只有有担当的人,才能得到他人的谅解和尊重,才能获得他人的信任和宽恕。

担当成就领跑者:没有担当,难以得人心

从某种意义上说,老板等于是一艘帆船的舵手。所带领的是大船也好小船也罢,你都要为它航行的方向和线路负责,越过激流险滩,冲过重重险阻到达目的地。行进的过程中,谁都有失手或是犯错误的时候,这时候一个人有没有定力、够不够担当就会完全表露出来,接受人们的评判。

一个好老板不但要有开疆辟土的本事,也要有收拾一时失误造成的烂摊子的能力。

如果你是为别人、别的机构工作,因为经验不足、能力不够或者疏忽大意犯了错误,虚心接受批评或者其他处理意见即可;如果你就是老板,表面看起来,你的错误不需要向他人交代,但事实上,老板犯错,更要有“说法”。处理不当,当前的损失不算,还不利于开展下一步工作。

三国时期,各地割据势力争霸,曹操击溃袁绍的主力后,袁绍的两个儿子袁熙、袁尚带残兵逃往地处边塞沙漠的乌丸。当曹操提出要斩草除根,远征乌丸时,很多部将提出反对意见。他们认为乌丸地形复杂,难以速战速决,而孤军深入,粮草转运困难,到时候乌丸拿不下,背后的敌人刘表刘备等再趁虚而入,曹军的处境就艰难了,所以征乌丸的计划应当缓行。曹操认为,刘表、刘备相互牵制,近期不会对曹军地盘用兵,打乌丸,攻其不备,胜利在望。

建安十二年(207年)三月,曹操率部东征乌丸,开始了艰苦卓绝的沙漠远征。

此战曹军险胜,也是惨胜,最艰难的时候,天气严寒,缺粮断水,没办法只好杀马为食,凿地三四十丈,才得到水源。最后检点战果,斩杀了乌丸王蹋顿,剩下的部众投降,袁熙、袁尚逃到辽东。但曹军一方最重要的谋士郭嘉在这次战争中病逝,部队也打残了,亟须休整。建安十三年(208年)正月,曹操回到邺城,结束了东征。

回朝后,征乌丸诸将均以军功受赏,郭嘉也受到追封。赏功之后,按程序应该罚过。但曹操认为此战胜在侥幸,所冒风险与收益不成正比,自己作为决策者,应该负虑事不周、贪功冒进的责任。他对当初的反对者提出嘉奖,认为出征前众将的劝阻其实是万全之策。

曹操在朝中军中,都是绝对的权威,献帝只是他名义上的上司,但是也要看他脸色行事的,此外,他连个可以形成掣肘的副手都没有,可以说,在曹氏集团中,曹操就是一言九鼎的大老板。曹操要检讨错误,绝非迫于压力,而的确是在实实在在作总结。他带兵转战千里,斩杀敌人首脑得胜而归。如果在总结大会上只挑光明面讲,众将士也会高呼“丞相英明”。但是曹操功归部下,错责自身,因为他知道,听阿谀奉承没意义,让众人心悦诚服才是治下的基础。(www.xing528.com)

有一种当老板的人,“作做决策时候,拍脑门;执行的时候,拍胸脯;出了问题,拍大腿;追查责任,拍屁股。”这种缺乏责任意识的老板不可能是称职的老板。不等竞争对手来打败他,内部的冲突矛盾就可能葬送了好不容易才做出来的成果。

对于老板来说,承认错误并不会降低身份,反而是任何推诿掩饰都会损害形象。因为,该揽的过错不揽,会让下属缺少一种安全感和应有的凝聚力,这种情况下,谁还愿意冒着风险去立功赚钱打江山呢?遇事不推脱不回避,这本身就是一种让人定心的态度。正确地表态之后,应该是去积极推动,把态度转化为实际的行动。

史玉柱是当今中国商界最具争议和最具传奇色彩的人物。1989年,史玉柱从深圳大学软件科学系研究生毕业后,随即下海创业,凭借巨人汉卡和脑黄金迅速飞腾。后来因为投资巨人大厦导致资金链断裂而几乎破产,欠债2.5亿人民币。1997年,史玉柱在江苏等地推出保健品脑白金”,大获成功并迅速推广至全国。史玉柱重新崛起,回归财富世界的巅峰。至2016年,在胡润百富榜上,史玉柱家族以540亿元财富,位列第19名。

史玉柱是中国经历了“大起——大落——又大起”这样一个完整过程的著名企业家。第一次,他上演了一个成功的版本,第二次,他演绎了一个失败的案例,最后一次,他从哪里跌倒就从哪里爬起,并完成了对企业家精神的定义:执着,诚信,勇于承担责任。

可以说,任何人都无法躲避失败。成功之人的成功之处,很大部分就在于会正面对待失败。史玉柱曾这样说:“当巨人一步步成长壮大的时候,我最喜欢看的是有关成功者的书;在巨人跌倒之后,我看的全是有关失败者的书,希望能从中寻找到爬起来的力量。”面对失败,史玉柱不断总结,不断完善,不断进步,在迷茫的时候总是虚心向别人求教。最终,史玉柱在资产为负数,甚至负得还很多的时候站了起来。

“所谓的领导,就是在享受特权的同时,承担起更大的责任,在风险或危机来临时,有勇气站出来,单独扛起压力。”很多问题是我们不得不去面对的,既然没有退路,那就挺起你的胸膛,解决这些困难。无论我们身处何种困境,都不能消极地逃避。最好的方法就是坦率地承认自己的失职和失败,想方设法去了解源头,对症下药,彻底根治,而不是做一个软弱的逃兵。只有有担当的人,才能得到他人的谅解和尊重,才能获得他人的信任和宽恕。因为,一个人懂得承担责任,这比一味推辞责任更具有震撼力,也只有这样的人,才是一个能成就大事业的人。机遇会对他们更加眷顾,因为他们比别人承受得更多。

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