提升昆明烟草专卖公司反腐倡廉建设水平的思考

昆烟公司长期的反腐倡廉建设取得了较好的成效，目前公司发展正步入一个“廉洁发展”的良性轨道。但随着改革的进一步深入，发展环境复杂性的增加，昆烟公司反腐倡廉建设不能停止在现有水平上，还应该继续加强。发展必然带来新的问题，必然会使原有的隐性问题显性化。

研究发现，昆烟公司当前存在的一些现象或者问题在今后的工作中应该引起相应的重视。比如，纪检监察部门的人员不足，需要通过怎样的方式解决？大量的制度出现交叉重叠，可以通过怎样的方式进行整合，以提升政策执行效率？能否推进董事会建设？在信息化建设过程中，能否将廉政建设各方面更加深入地融入其中，减少各个环节监督的重复性人力劳动，提高工作效率？是否可以针对企业自身的特点，建立一套完整而有效的廉政评价体系？廉政廉洁监督结果的运用中，是否可以建立廉洁档案，根据实际情况，在人员退休时可以享受相应待遇，以强化昆烟企业的廉洁文化？等等。

当然，这些现象或问题只是本课题研究中的一些思考。这样的思考只不过表明，在昆烟公司廉政建设所取得的现有成效基础上，仍然存在可以改进的空间。我们完全有理由相信，在昆烟公司党委的正确领导下，在昆烟公司各部门的有力配合下，在昆烟公司干部职工的大力支持下，昆烟公司在未来的长时间发展中，仍然会一如既往，推进廉洁发展。

【注释】

[1]张昌山：云南大学党委副书记，教授，博士生导师，云南大学廉政研究中心主任。(www.xing528.com)

[2]数据引自中国烟草网“维护烟农利益、构建和谐烟草”一文，http：//www.echinatobacco.com/news/2005/12/qita/null/225601.shtml。

[3]数据引自中国经济网《烟草图册》中文第三版发布：“我国有3亿烟民”一文，http：//www.ce.cn/xwzx/gnsz/gdxw/201008/20/t20100820_21738293.shtml。

[4]课题组在项目研究的过程中，对昆明市烟草专卖局（公司）及其下属分公司进行了广泛调研，参阅了大量文献材料。本部分内容系笔者根据课题组在访谈和实地考察中获得的信息和数据等基础上梳理撰写而成。

[5]参见《春城晚报》，A08版，2011年3月2日。