将廉政文化融入企业文化的整体建设

昆明市烟草公司把企业文化的建设看作是提高生产力、促进公司发展的重要途径，看作是公司可持续发展的动力源泉。昆明市烟草公司历来重视企业文化的建设，尤其是2005年初，国家局党组制定下发《中国烟草企业文化建设纲要》后，昆明市烟草公司紧紧抓住机遇，促进自身文化建设。至2008年2月，经过不到3年的努力，昆明市烟草公司总结出了多年来该公司文化的精髓，根据企业发展的现实和方向，提炼整理出以“亲情、制度、素质”三位一体为主题的，具有昆明市烟草公司特色的《企业文化手册》，这是昆明市烟草公司企业文化建设的阶段性成果。《企业文化手册》汇聚了昆明市烟草公司发展的历程、文化体系的构成、企业理念、行为和形象五大板块，并且系统性地作了解释和说明。其中既包含了昆烟公司既有的文化精髓，又指出时代发展所需要的新的理念和思路，是昆烟公司文化的传统和创新的结合。同时，昆烟公司还创建了《文化手机报》，按照深入开展烟草系统“利国惠民、至爱大成”文化宣传的要求，转变宣传方式，每周向系统内干部职工发送《文化手机报》，切实加强企业文化建设，广泛开展宣传活动，给企业文化建设带来了新的活力。

反腐倡廉在昆烟人看来不仅仅只是目的，而且还是一种过程，一种手段，一种保证企业健康发展、铸造百年企业的方式。因此，在昆烟公司进行反腐倡廉建设的过程中，不仅只是旗帜鲜明地进行反腐败斗争，而且在企业文化建设的过程中，将廉政文化建设悄无声息地融入其中。大张旗鼓地进行反腐斗争是必要的，但有时会伴随消极的影响，会产生对公司的疏离感，不利于企业凝聚力的形成。而将廉政文化融入企业文化的建设，则恰当地弥补了这一不足，使昆烟公司上下里外充满着亲情和谐，凝聚着昆烟人巨大的情感。这种情感表现为昆烟人对工作的责任感，对公司的自豪感，不忍伤之，不忍毁之，为公司的发展而骄傲，为公司一年又一年的辉煌而自豪，使之具有自我发展的内在张力。

塑造特色亲情文化是昆明烟草人永恒的追求。昆明烟草系统在文化建设中用亲情营造和谐，处理好内外关系，通过亲情辐射提高消费者、零售客户、烟农的忠诚度，树立良好形象，与社会和谐发展。昆烟奉行“四亲精神”，即消费者为亲、烟农为亲、客户为亲、员工为亲，强调要为员工塑造家的环境、为客户提供家的氛围、为消费者营造温馨感觉。2011年3月1日，昆明市五华区烟草专卖局召开听证会，对辖区内合法的《烟草专卖零售许可证》进行合理布局，允许拥有“占道经营许可证”且符合相关条件的“铁棚”申请《烟草专卖零售许可证》进行香烟销售，同时，餐饮、酒吧等不同规模的经营场所也可申请香烟销售。为降低零售客户的风险，昆明市五华区烟草专卖局甚至采取可以先申请办证再租赁经营场所的办法。^[5]这正是昆烟打造“亲情烟草”的实际行动，充分体现了昆烟文化建设中公司对主业的定位：“烤烟、卷烟、专卖在公司的地位同等重要，除了依靠烤烟这个发展工程外，卷烟是今后企业发展的亮点，充分发挥专卖对‘两烟’的保驾护航作用”。(www.xing528.com)

昆烟企业文化建设中的亲情文化，不仅外树形象，而且内增合力，有力地促进了昆烟反腐倡廉建设。尽管当前各界对于企业文化的概念有不同的理解，对企业文化的类别和层次的划分有不同的标准，但昆烟人对企业文化有着自己的理解。昆烟人结合自己实际，将企业文化看成“是由物质、行为、制度、精神4个方面构成的一个完整体系”，并认为“物质文化是基础，行为文化是表征，精神文化是内核，制度文化是保证”。在反腐倡廉建设中，昆烟人并不避讳个人对物质利益的追求。昆烟人崇尚的廉洁不是压抑个人物质欲望的廉洁，而是将公共利益看成是个人合法利益的存在之处。“昆明烟草是我家”，把自我融入公司，真正将集体利益视作个人利益的所在，这是昆烟人“不愿”腐败的基石。于是，“确保‘两烟’销售收入、利税增长，实现公司价值最大化，是企业文化的出发点和落脚点”成为昆烟人对公司物质文化的自觉共识。

“亲情烟草”为昆烟企业文化的建设，为打造“文化烟草”注入了新的内涵，对推进昆烟公司的反腐倡廉建设，在推动公司健康发展方面的作用正逐步凸显出其应有的活力。