CMBTI个性测试：十六种性格类型分析详解

ISTJ

1.严肃、安静、借由集中心志与全力投入及可被信赖获得成功。

2.做事务实、有序、实际、逻辑、真实及可信赖。

3.十分留意且乐于任何事，工作、居家、生活均有良好的组织及有序。

4.负责任。

5.照设定成效作出决策且不畏阻挠与闲言会坚定为之。

6.重视传统与忠诚。

7.传统性的思考者或经理。

ISFJ

1.安静、和善、负责任且有良心。

2.行事尽责投入。

3.安定性高，通常都是项目工作或团体的安定力量。

4.愿投入、吃苦及力求精确。

5.兴趣通常不在科技方面，对细节事务有耐性。

6.忠诚、考虑周到、知性且会关心他人感受。

7.致力于创构有序及和谐的工作与家庭环境。

INFJ

1.因为坚忍、创意及必须达成的意图而能成功。

2.会在工作中投入最大的努力。

3.默默的、诚挚的、用心的关心他人。

4.因坚守原则而受敬重。

5.提出造福大众的明确愿景而为人所尊敬与追随。

6.追求创见、关系及物质财富的意义及关联。

7.想了解什么能激励别人并对他人具有洞察力。

8.光明正大且坚信其价值观。

9.有组织且果断地履行其愿景。

INTJ

1.具强大动力与本意来达成目的和创意。

2.有宏大的愿景且能快速地在众多外界事件中找出有意义的模范。

3.对所担任的职务，具有良好的能力去策划工作并完成。

4.具怀疑心、挑剔性、独立性、果断，对专业水准及绩效要求高。

ISTP

1.安静、预留余地、弹性并会以无偏见的好奇心与未预期的原始幽默来观察与分析。

2.有兴趣去探索原因及效果，并使用逻辑的原理构建事实、重视效能。

3.擅长掌握问题核心及找出解决方法。

4.分析成事的缘由且能实时地从大量资料中找出实际问题的核心。

ISFP

1.羞怯、安宁和善、敏感、亲切，且行事谦虚。

2.喜欢避开争论，不对他人强加己见或价值观。

3.无意于领导却常是忠诚的追随者。

4.办事不急躁，安于现状，无意于以过度的急切或努力破坏现况，且非成果导向。

5.喜欢自由的空间及照自己安排的程序办事。

INFP

1.具理想性，对其价值观及重要的人具有忠诚心。

2.希望外在生活形态与内在价值观相吻合。

3.具好奇心且很快能看出机会所在，常担负起开发创意的工作。

4.除非价值观受侵犯，行事会具有弹性、适应力及承受力强。

5.具有想了解及发展他人潜能的企图，想做太多且做事全神贯注。

6.对所处境遇及拥有现状不太在意。

7.具有适应力、有弹性，除非价值观受到威胁。

INTP

1.安静、自持、弹性并具有适应力。

2.特别喜爱追求理论与科学原理。

3.习惯以逻辑及分析来解决问题。

4.最喜欢创意事务及特定工作，对聚会与闲聊没有多大兴趣。

5.追求可发挥个人强烈兴趣的生涯。

6.追求发展对有兴趣事务的逻辑解释。(www.xing528.com)

ESTP

1.擅长现场实时解决问题。

2.喜欢办事并乐于其中。

3.倾向于喜好技术事务及运动，结交有共同爱好的人。

4.具适应性、容忍度、务实性，致力于会很快出成效的工作。

5.不喜欢冗长概念的解释及理论。

6.专注于可操作、处理、分解或组合的真实事务。

ESFP

1.外向、和善、接受性、乐于与他人分享喜乐。

2.喜欢与他人一起行动且促成事件发生，在学习时也是如此。

3.知晓事件未来的发展并会积极参与。

5.最擅长人际交往，具备完备的交际交往常识，能立即适应他人与环境。

6.热爱对生命、人、物质的享受。

ENFP

1.充满热忱、活力充沛、聪明、富想象力，觉得生命充满机会期望能得到他人的肯定与支持。

2.几乎能达成所有感兴趣的事。

3.对难题很快就能想出对策并能对有困难的人施以援手。

4.依赖于能改善的能力而无须事先作规划准备。

5.为达到目的常能找出强制自己为之的理由。

6.属于即兴执行者。

ENTP

1.反应快、聪明，长于多种事务。

2.能激励伙伴、敏捷。

3.会因为有趣而对问题的两面加以争辩。

4.对解决新的或挑战性的问题富有策略，但会轻视或厌烦常规任务与细节。

5.兴趣多元化，容易倾向于将兴趣转移至新的兴趣。

6.对所想要的事物会有技巧地找出逻辑的理由。

7.长于看清楚他人，有智慧去解决新的或有挑战的问题。

ESTJ

1.务实、真实，有事实倾向，有企业或技术天分。

2.不喜欢抽象理论，最喜欢学习可立即用到的理论。

3.喜好组织与管理活动且专注于以最有效率方式的行事以达到成效。

4.具决断力、关注细节且很快作出决策。

5.会忽略他人的感受。

6.喜欢担任领导者或企业主管。

ESFJ

1.诚挚、爱说话、合作性高、受欢迎、光明正大，是天生的合作者及活跃的组织成员。

2.重和谐且长于创造和谐。

3.常作对他人有益的事情。

4.给予鼓励及赞许会有更佳的工作成效。

5.最感兴趣于会直接影响人们生活的事情。

6.喜欢与他人共事去精确且准时地完成工作。

ENFJ

1.热忱、易感应及负责任，具有能鼓励他人的领导风格。

2.对别人所想或希望的要求会真正地表示关切且切实地用心去处理。

3.能快乐且技巧性地带领团体讨论或演示文稿提案。

4.爱交际、受欢迎、富同情心。

5.对赞许及批评很在意。

6.喜欢带领别人且能使别人或团队发挥潜能。

ENTJ

1.坦诚、具决策力。

2.长于发展与实施广泛的系统以解决组织的问题。

3.专精于具有内涵与智慧的谈话，如对公众的演讲。

4.乐于经常吸收新的知识且能广开信息渠道。

5.容易过度自信，强于表达自己的创见。

6.喜欢全程策划及目标设定。