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建议优化:未来行风建设的建议

更新时间:2025-01-08 工作计划 版权反馈
【摘要】:根据全省水利行风建设的实际情况,今后要更加自觉地用“三个代表”重要思想统领水利行风建设,认真总结经验,改进工作,加大力度,坚持与时俱进,开拓创新,采取有力措施,推动行风建设再上新台阶。三是要与党风廉政建设相结合,以党风好转带动政风的转变,关键是严格落实党风廉政建设责任制。责任制是党风廉政建设的总抓手,也是加强行风建设的得力措施,落实责任制的关键是责任主体的认识和工作到位。

根据全省水利行风建设的实际情况,今后要更加自觉地用“三个代表”重要思想统领水利行风建设,认真总结经验,改进工作,加大力度,坚持与时俱进,开拓创新,采取有力措施,推动行风建设再上新台阶。

(1)以“三个代表”为指针,加强行风建设,要围绕促进水利事业发展这个中心任务来进行。要深入学习“三个代表”的重要思想,进一步调整治水思路,以水资源的可持续利用为主线,大力推进水利现代化建设。一是进一步转变观念,以产权改革为纽带,进一步完善水利多元化投融资机制,加快以南水北调为主的调水工程建设实施步伐,从根本上解决山东省水资源紧缺的局面,为国民经济可持续发展和人民群众的生活水平的提高,提供可靠的水资源保障。二是抓紧人才培养,建立科学的选才育才机制,以满足水利现代化的需要。采取吸收高学历人才、在职培训、联合办学等形式,培养一支掌握现代水利知识的人才队伍。在人才的管理方面,进一步完善选才、育才机制,要引得进、留得住,要让优秀人才能够脱颖而出。三是要用信息化带动水利现代化。一要加大水利新技术新设备的研发力度,占领水利科技的制高点。二要在水利工程建设中敢于大胆采用新技术新设备,率先实现水利工程的现代化。三要在水利工程管理中引进现代化的管理技术和管理手段,以现代化的管理理念,实现管理现代化,使先进生产力的各要素都在发展水利事业中充分实现。

(2)以“三个代表”重要思想为指针,加强行风建设。要加强行业精神文明建设,不断发展水利行业先进文化。一是根据全民道德建设纲要,结合水利行业特点,制定全省水利行业道德规范,并采取多种措施狠抓落实。二是加大水利建设、水利科技成就、水利先进模范人物的对内宣传力度,以水利行业精神来激励广大水利干部职工,培养水利职工从事水利职业的荣誉感,进一步发挥广大水利干部职工的聪明才智。三是加大水利法规和水资源管理的对外宣传力度,提升水利的社会地位,培养全社会的水忧患意识。四是把好入口关,加强职工思想道德教育,特别要对新分配大学生或新进水利行业工作的干部职工开展水利优良传统教育,形成良好的职业道德和爱岗敬业的精神。

(3)以“三个代表”重要思想为指针,加强行风建设,要强化法治意识,推进科学管水、依法治水。要适应入世要求,尽快完善水法规体系建设,加大执法力度,造就一支高素质的执法干部队伍。加入WTO,对依法治水提出了更高的要求。面对当前新形势新任务,我们要切实采取有力措施,加快水法规体系的建设。一是搞好现有的水法规文件的清理。不符合世贸规则的尽快废止,不完善的抓紧修订。按照世贸规则要求,需新立的,要做好深入细致的调查研究工作,加快立法步伐。二是加大水法规的宣传力度。充分利用电视、报纸等大众媒体,采取定期宣讲、以案说法、制作电视专题片等多种形式,普及水法规知识,强化水法规的宣传,使水法规深入民心。三是加大执法检查力度。各级水行政主管部门及有管辖权限的水管单位,对所负责区域,建立经常的执法巡查制度和违法举报制度,对违法违纪案件依法做出严肃处理。四是加强执法队伍建设。一要执法标准化,对执法人员从着装、用语、程序进一步进行规范。二要提高水利执法人员的素养,执法首先懂法,更要守法。三要建立执法人员定期轮训进修制度,执法人员要及时更新水法规知识。

(4)以“三个代表”重要思想为指针,坚持行风建设与各项业务工作相结合,推动水利事业全面发展。一是要与水利建设相结合。把行风建设的各项要求,贯串到水利建设与管理的各个环节。从机关到工地,人的行为要规范,服务要优质高效,工作要精益求精,工程建设与管理要标准化、优质化。二是要与深化水利体制改革相结合。要进一步简政放权,简化办事程序,提供便民服务。要把简政放权与完善管理体制紧密结合起来,特别是要结合世贸组织规则要求,从市场竞争规则到准入的条件都要本着有利于水利产业发展的思想,进一步完善和规范。三是要与党风廉政建设相结合,以党风好转带动政风的转变,关键是严格落实党风廉政建设责任制。责任制是党风廉政建设的总抓手,也是加强行风建设的得力措施,落实责任制的关键是责任主体的认识和工作到位。各级党政一把手真正重视了,才能保证责任考核、责任追究的顺利实施。要对党风廉政建设涉及到的廉政教育、党员管理、行业纠风等落实到部门,细化分工到人,对落实情况进行及时检查,严格考核追究办法。要避免责任主体的模糊和空位。做到人人有任务,人人有责任。四是要与解决职工的实际问题相结合。加强行风建设关键是调动人的因素,因而要以人为本,在建立起严密制度规范的同时,加强思想工作,摸清职工在想什么,现在最需要什么,有针对性地解决职工生活中遇到的实际困难,做到工作中严格要求,生活中亲切关怀。真正把人民群众的利益实现好、维护好、发展好。

课题负责人:(www.xing528.com)

梁振洋

调研组成员:

刘世华 凌九平 赵广川 赵 新

2002年10月

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