如何激励自己：测试你需要什么激励

你工作取得突出成就，领导决定奖励你，你自己挑选一种奖励：

（1）去昆明旅游5天；

（2）获得相当于旅游费一半的金钱；

（3）带薪休假一个月；

（4）授予公司级荣誉称号和少量金钱奖励；

（5）把一件你一直想做但没有争取到的你感兴趣的任务交给你；

（6）脱产封闭学习3个月。

内容你自己选。(www.xing528.com)

案例分析

【案例】 “王一瓶”的故事

东北某企业有个叫王冲的小伙子，讲义气、技术不错、人缘也好，就是喜欢喝酒，人称“王一瓶”。由于技术好，连班长也不放在眼里。一次，王冲因喝酒迟到了，班长批评了他两句，他就跟班长吵了起来，车间扣了他的奖金。从此他就经常带工人跟班长作对，不服从指导，出工不出力，车间想治他却抓不到把柄。

一次，王冲老母病重，王冲是孝子，没跟车间打招呼就连夜买票回老家了，正赶上东北下大雪，因路滑，王冲妻子骑车摔骨折住院了，家里四岁的小孩没人照顾，班长不计前嫌，主动让爱人带几个女工轮流照顾王冲妻子并把孩子领回家照顾。王冲回来后非常感动，主动向车间递交了检查，并积极配合班长工作。

如果你是王冲的班长，你会怎么做？

分析：王冲这种职工很有代表性，他们有一定威望和影响力，也有能力，但也存在散漫、感情用事的缺点。他们吃软不吃硬，生产主管要抓住这些特点，采用感情激励的方法打动他。对于这种有工作能力的员工，不妨采用授权的方法，让他去做些挑战性强的工作，肯定他的工作成绩，使他成为团队骨干，你的好助手。