科技让培训更智能：新时代培训技术探析

随着科学技术的进步,培训与开发的方式也有了很多新方式,如网上培训和虚拟培训。

（一）网上培训

这是利用互联网资源进行的培训,如要求学员在互联网上进行某些理论知识的系统学习；或讲师通过互联网技术进行知识和技能的传授等。

它的优点有：可有效节省培训费用,因为网络资源可以重复利用、减少差旅费等；培训的内容可与时俱进；能充分利用网络声像资源,提高趣味性,避免传统学习方式的枯燥性；培训进程安排灵活,学员可根据自己的情况对学习内容有所选择；学员可在空闲时间学习,不耽误工作。缺点有：对网络系统、设备等要求较高；网络资源往往与组织自身的契合性不高；不是所有内容都可用网络培训方式。

（二）虚拟培训(www.xing528.com)

虚拟培训是利用虚拟现实技术生成实时的、具有三维信息的人工虚拟环境,学员通过运用某些设备和相应环境的各种感官刺激而进入其中,并可根据需要通过多种交互设备来驾驭环境、操作工具和操作对象,从而达到提高培训对象各种技能和学习知识的目的。

其优点有：仿真性、超时空性、自主性和安全性。在培训中,学员能够自主结合虚拟培训场地和设施,可以在重复中不断增强自己的训练效果；更重要的是这种虚拟环境使他们脱离了现实培训中的风险,并能从这种培训中获得感性知识和实际经验。

不足有：实施培训所需要的条件环境操作困难、要求高、普遍使用性低。